© 2013 Harvard Business School Publishing Corp.Un raport de evaluare a performanţelor poate să fie un (…)
În conversațiile de executive coaching, față în față sau la telefon, de multe ori surprind anumite (…)
În viață, permanent baleiem între două extreme (și (…)
Miercuri, 24 aprilie, managerii de HR și nu numai au dezbătut, în cadrul evenimentului “Despre Oameni (…)
Oamenii sunt resursa cea mai de preț a unei companii, iar de modul în care sunt tratați aceștia poate (…)
Diferențele sunt adesea câștigătoare. Într-o echipă, cu cât oamenii sunt mai diferiți, cu (…)
Am asistat deseori la meeting-urile managerilor cu echipele lor și de fiecare dată am observat schimbări în (…)
Se știe că rolul managerului este deosebit de important, el fiind cel ce dictează cultura organizațională. De (…)
Echipele sunt tot mai importante pentru succesul organizațiilor; acestea sunt responsabile pentru marea (…)
