
Quiet quitting și demotivarea tăcută: Angajații rămân, dar nu se mai implică
În ritmul alert al prezentului, un fenomen nou a apărut discret, dar cu impact vizibil. Acesta își face loc în (…)
În ritmul alert al prezentului, un fenomen nou a apărut discret, dar cu impact vizibil. Acesta își face loc în (…)
Promovarea într-un rol de conducere pare o oportunitate firească de creștere profesională. Totuși, nu întotdeauna (…)
Performanța echipelor nu vine doar din strategii bine construite. Ea izvorăște din spațiul în care membrii echipei (…)
Autenticitatea în leadership joacă un rol esențial în construirea încrederii și motivarea echipelor. Liderii (…)
CONECTARE ȘI EMPATIE – au nevoie organizațiile de team-building-uri? Cu toții am trecut printr-o perioadă (…)
Vestea războiului din Ucraina a zdruncinat multă lume. Antreprenorii s-au panicat, oamenii și-au făcut planuri de (…)
Pe măsură ce ieșim din pandemie, organizațiile își dau seama că trebuie să existe o cale de mijloc pentru viitorul (…)
Pentru a crea plus valoare pe termen lung pentru acționari, trebuie să creăm plus valoare pentru societate. Este (…)
România nu are lideri! Sau, mai bine spus, la nivel statal, dintre cei aleși sau vremelnic numiți în funcții cheie, (…)