© 2012 Harvard Business School Publishing Corp.De felul nostru, avem încredere în ceea ce vedem cu (…)
Spre deosebire de salariu sau beneficiile oferite, cultura organizaţională a unei companii este greu de (…)
© 2012 Harvard Business School Publishing Corp.Înţelepciunea convenţională spune că angajaţii asertivi (…)
Gândeşte-te la fraza “şef rău” şi vezi ce lucruri îţi vin în minte. Scene cu oameni (…)
Compania britanică SHL, specializată în evaluare ocupaţională şi servicii pentru managementul resurselor (…)
A patra evaluare oficială a Acordului Stand-By cu FMI (care pune la dispoziţie aproximativ 3,5 miliarde (…)
Angajatii Ministerului Sanatatii si cei ai institutiilor din subordine vor fi evaluati anual, potrivit Legii (…)
Ultimii ani au dat peste cap logica pietei muncii. Au aparut situatii in care au fost dati afara oameni care isi (…)
Un feedback pozitiv are ca scop in primul rand stabilizarea si intarirea modului in care cineva obtine performanta. (…)
