
De la construcţia de bază la rafinament
Ne place mult să discutăm cu clienţii nostri. Este cel mai bun mod de a înţelege în profunzime nevoile (…)
Ne place mult să discutăm cu clienţii nostri. Este cel mai bun mod de a înţelege în profunzime nevoile (…)
La sfârşitul săptămânii trecute, pe 8 şi 9 octombrie, specialiştii din industria HR&Management (…)
DE CE ar trebui să se transforme HR-ul? CUM ar trebui să arate? CUM vom începe de fapt transformarea, astfel (…)
Dreptul salariaţilor la formare profesională este expres reglementat de legislația muncii prin Codul Muncii și (…)
© 2015 Harvard Business School Publishing Corp. Departamentul de Resurse Umane pare să fi devenit, (…)
Felul în care te vinzi la interviul de angajare reprezintă un procent bun din factorii care contează pentru (…)
Poate avea micromanagementul efecte negative asupra angajaţilor? Vor putea roboţii să înlocuiască (…)
Guru în Comunicare, Ninja Recrutor, Account Wizard, Digital Prophet sau Rock Star în Vânzări - (…)
Oamenii din conducerea companiei (top sau middle) și politicile de HR sunt principalii responsabili de apariția (…)