
Suntem cu toţii umani şi imperfecţi. Despre cultura organizaţională și comportamente
Majoritatea directorilor executivi spun că vor să înveţe, desi ei nu sunt conştienţi, majoritatea, de (…)
Majoritatea directorilor executivi spun că vor să înveţe, desi ei nu sunt conştienţi, majoritatea, de (…)
Astăzi, cariera este mai puțin o scară și mai mult o operă de artă. Iar leadership-ul modern este diferit de cel (…)
Umanizarea leadership-ului şi dezvoltarea abilităţii liderilor de a înţelege, respecta şi răspunde la (…)
„Am o idee!” este refrenul copilăriei mele, cu entuziasmul, plăcerea și libertatea pe care mi le dădea. (…)
A fi un lider înseamnă cel mai des a conduce și a fi una cu echipa, mai degrabă decât a avea o armată (…)
În zilele noastre, expunerea la alte culturi a devenit fie un simbol al globalizării, în mediul de (…)
Absolvent al Academiei de Studii Economice, secția de Administrarea Afacerilor în limba engleză, și al unui (…)
Anthony Tjan propune în cartea „Oameni buni. Singura decizie de leadership care contează cu (…)
Pentru a împlini acest deziderat, există câteva strategii de motivare a echipei pe care orice lider ar (…)