
Suntem cu toţii umani şi imperfecţi. Despre cultura organizaţională și comportamente
Majoritatea directorilor executivi spun că vor să înveţe, desi ei nu sunt conştienţi, majoritatea, de (…)
Majoritatea directorilor executivi spun că vor să înveţe, desi ei nu sunt conştienţi, majoritatea, de (…)
Semnificaţia învăţării s-a schimbat mult în deceniile recente. Cunoaşterea – în sensul de (…)
Suntem zilnic asaltați de schimbările care au loc în jurul nostru. În domeniile social și economic și (…)
A fi un lider înseamnă cel mai des a conduce și a fi una cu echipa, mai degrabă decât a avea o armată (…)
Da, o afacere poate fi nobilă, iar antreprenoriatul are o dimensiune eroică. Aceasta spune, printre altele, John (…)
Cum povestești despre colegii tăi, atunci când ei sunt de față sau nu? Felul în care vorbești despre (…)
În opinia jurnaliştilor de la Washington Post, glorificarea și flatările aduse de elite unui lider se (…)
Uniunea Europeană vrea să își arate sprijinul pentru grupul G5 Sahel, care a creat o forță antijihadistă (…)
Tranziţiile au un rol crucial în privinţa evoluţiei ulterioare şi a succesului noilor lideri, pentru că toată (…)