Diferența dintre un angajat ocupat și unul productiv
Un om ocupat este un om care are foarte mult de lucru. Un om productiv este un om care dă randament și care are (…)
Un om ocupat este un om care are foarte mult de lucru. Un om productiv este un om care dă randament și care are (…)
CEO-ul Japan Airlines, Haruka Nishimatsu, nu este doar încă un director general al unei companii, ci este un (…)
Conference Arena, parte a Marketing Insiders Group, vă prezintă cele mai recente statistici și cercetări (…)
© 2015 Harvard Business School Publishing Corp. Cu câteva decenii în urmă, companiile americane (…)
Se vorbește intens despre strategia companiei și despre importanța unui management strategic riguros. Câți (…)
S-a împământenit ideea că acele companii care intră pe piața din România vor să păstreze cultura (…)
Un procent de 51% dintre cei peste 2.500 de manageri chestionați de Gallup pentru studiul „State of the (…)
Economia românească are nevoie de lideri capabili să aducă sustenabilitatea în mediul organizațional, (…)
Liderii au rolul karmic de a le oferi un scop oamenilor, de a le da autonomie şi libertatea de a face ceea ce ştiu (…)