A doua etapă – Schimbarea
Va împărtăşeam în articolul precedent un model de management al schimbării prin care am implementat (…)
Va împărtăşeam în articolul precedent un model de management al schimbării prin care am implementat (…)
Companie dintr-o industrie extrem de competitivă, cu o istorie de peste 20 de ani pe piaţa locală şi o evoluţie (…)
Întâlnesc din ce în ce mai des oameni care, în poziții de management, au o fobie faţă de (…)
Oamenii sunt resursa cea mai de preț a unei companii, iar de modul în care sunt tratați aceștia poate (…)
Este într-adevăr o provocare să lucrezi cu un șef de „coșmar”. Dar unii dintre noi nu și-au (…)
© 2013 Harvard Business School Publishing CorpÎn filmul „Remember the Titans”, antrenorul (…)
Diferențele sunt adesea câștigătoare. Într-o echipă, cu cât oamenii sunt mai diferiți, cu (…)
© 2013 Harvard Business School Publishing Corp.S-ar putea ca, dintre toate curentele la modă care au (…)
Ana Dumitru este Director de Resurse Umane în cadrul Carrefour România. Lucrează de mai bine de zece (…)