
46% dintre angajații români sunt nemulțumiți de managementul performanței în propria companie
Managementul performanței este relativ ineficient, în companiile românești, din perspectiva angajaților. Astfel, (…)
Managementul performanței este relativ ineficient, în companiile românești, din perspectiva angajaților. Astfel, (…)
De ce sistemul holocratic creşte semnificativ performanța echipei Holocrația este cel mai nou și performant sistem (…)
Distribuția echilibrată între genuri în cadrul unei companii nu este doar o chestiune de sănătate organizațională, (…)
Generația X, generația Y, millennials, digital natives, generația Z, generația alpha, silent generation, the golden (…)
Succesul ține de foarte multe ori de aparențe. Știi bine acest lucru și te întrebi cum îți poți învinge adversarul, (…)
Bucătăria de Business – cele mai importante 4 ingrediente prin care să-ți crești businessul: Timp Informație (…)
Medicover România a anunțat că Delia Iliasa, Director Comercial al Medicover România, a fost promovată în funcția (…)
În teorie, holacracy pune pe masă o soluție de leadership democratic, participativ și flexibil. Despre (…)
Are un traseu profesional demn de un film cu supereroi. În perioada 2009-2015 a coordonat echipe mobilizate în (…)