Apreciere, responsabilizare, libertate – trei aspecte-cheie pentru creșterea performanței angajaților
Oamenii sunt resursa cea mai de preț a unei companii, iar de modul în care sunt tratați aceștia poate (…)
Oamenii sunt resursa cea mai de preț a unei companii, iar de modul în care sunt tratați aceștia poate (…)
Din când în când, jurnaliștii își întorc privirea către coaching și decid să scrie (…)
Conversaţie cu un manager pe marginea articolului meu de acum două săptămâni: „- Să ştii că mi-am (…)
Reporterii revistei Cariere au discutat cu Bodo Schlegelmilch, decan al WU Executive Academy, despre diferențele (…)
© 2013 Harvard Business School Publishing Corp.Comunitatea de afaceri pare să fie obsedată de ceea ce autorul (…)
Ateneul Român a găzduit în seara zilei de 24 aprilie 2013 un eveniment de excepţie: Leadership (…)
Oamenii sunt resursa cea mai de preț a unei companii, iar de modul în care sunt tratați aceștia poate (…)
„Dacă în acest context economic nefavorabil sunt mulţi oameni care sărăcesc, era clar că cineva (…)
Diferențele sunt adesea câștigătoare. Într-o echipă, cu cât oamenii sunt mai diferiți, cu (…)