Scade numărul expaţilor de la vârful multinaţionalelor. Dacă înainte de criză companiile îşi (…)
Preocuparea pentru dezvoltarea oamenilor trece pe primul loc în HR. Companiile care investesc în (…)
În România de până acum câțiva ani, alegerile individuale erau, de obicei, rezultatul unor (…)
Conducem organizații azi, în secolul XXI, cu metode perfectate în secolul XX, după principii enunțate (…)
Piaţa muncii se schimbă complet. Este o schimbare culturală şi vor supravieţui doar companiile care îşi dau (…)
Mulți dintre manageri se plâng că petrec prea mult timp în ședințe. N-au mari șanse să scape de ele (…)
Ministerul Culturii vrea ca managementul instituţiilor de cultură să poată fi asigurat şi de persoane care sunt (…)
Cu siguranță aţi mai citit despre asta până acum, dar mi-a atras atenţia un comentariu postat pe Facebook de (…)
Observ din ce în ce mai mulți oameni în jurul meu care pleacă din corporații și se îndreaptă cu (…)
