Onboardingul ar trebui să fie un proces de integrare și motivare, dar pentru mulți angajați devine un motiv de (…)
Pentru multe companii, onboardingul începe cu un badge, un laptop și o prezentare PowerPoint în prima zi. În (…)
Onboardingul nu este o platformă, un curs sau un checklist pe hârtie. Este o experiență care dă sens începutului (…)
Pentru noii angajați, primele zile într-o companie sunt ca primele minute într-un oraș nou. Totul este necunoscut, (…)
Adoptarea unui nou tool în echipă vine, inevitabil, cu fricțiuni. Chiar dacă alegerea e inspirată și rezolvă un (…)
Nu ai nevoie de 30 de pagini ca să integrezi un coleg nou într-un proiect scurt. Dar 3 pagini bune tot îți trebuie. (…)
Primele zile la un nou job sunt ca începutul unui joc pe care abia îl descoperi. Ai un nou teren de explorat, (…)
Anul acesta, compania Lidl a câștigat, pentru a treia oară consecutiv, certificarea Top Employer. Cu alte cuvinte, (…)
© 2015 Harvard Business School Publishing Corp Concurenţa dintre cele mai inovatoare companii devine din ce (…)
