Într-o organizație nu este răbdare pentru analiza nevoilor de instruire; acestea văd beneficii doar în acțiune, (…)
Un salariu atractiv, un titlu de job impresionant și promisiuni de „oportunități nelimitate de dezvoltare” pot (…)
Transformările rapide din piața muncii generează schimbări semnificative în sectorul bancar. Mai mult ca oricând, (…)
Într-o organizație există oameni bolnavi. Dar nu există boli. Există doar consecințe. Consecințe ale (…)
Pandemia a avut un impact profund, de neimaginat în urmă cu doar 2 ani, asupra vieții și muncii noastre. A impus un (…)
În clasa a VI-a a decis că va fi profesor de limba română. Azi, alegerea este încă validă și reușește să aducă un (…)
Am văzut business-uri destrămate și vândute pe bucăți după unul sau mai multe experimente nereușite în HR, dar am (…)
Pandemia ne-a pus pe toți în situația de a ne reseta mentalitatea, obiceiurile și chiar întreaga viață așa cum o (…)
CONECTARE ȘI EMPATIE – au nevoie organizațiile de team-building-uri? Cu toții am trecut printr-o perioadă (…)
