
Diversitate organizaţională: echipă omogenă vs. echipă eterogenă
Diversitatea la locul de muncă este în mod tradițional asociată cu oferirea de șanse egale la angajare (…)
Diversitatea la locul de muncă este în mod tradițional asociată cu oferirea de șanse egale la angajare (…)
Un punct cheie în procesul de planificare a succesiunii într-o organizaţie este realizarea unei (…)
Subliniam mai demult câteva greșeli de evitat în rolul de manager de proiect. Dintr-o altă (…)
Asociaţia Romanian Business Accelerator, prin preşedintele acesteia, Marian Duşan, se arată îngrijorată de (…)
Romanian Business Accelerator atrage atenţia că impunerea unor condiţii nejustificate investitorilor va scadea şi (…)
CROS este o iniţiativă unică în România – şi, din câte ştiu, în lume. Un grup (…)
Anumite trăsături de personalitate ale liderilor pot afecta pozitiv sau negativ capacitatea de a forma şi menţine (…)
Un studiu IBM identifică o evoluţie în privinţa organizaţiilor pentru securitatea informaţiei şi a (…)
Organizația ta are câteva obiective clare. Fie că urmărește profitul, creșterea numărului de clienți sau (…)