„Managerul există pentru organizaţie. Este servitorul ei. Orice manager care uită acest lucru va provoca (…)
Inima are, între mişcările ei de contractare şi relaxare, o microsecundă în care nu face absolut (…)
Managerii au intenţii bune când oferă feedback, însă oricât de firesc ni se pare actul (…)
Organizaţiile performante nu renunţă uşor. Liderii lor manifestă dorinţa de a urmări cu înverşunare (…)
Producem medicamente din 1962, iar anul viitor sărbătorim cinci decenii de producţie de medicamente cu suflet. (…)
In contextul legistativ actual, angajatorii trebuie sa respecte mai mult decat Codul muncii atunci cand doresc sa (…)
Pentru ca am considerat ca regulile de buna purtare de baza sunt stiute si aplicate, mai ales de un lider, m-am (…)
Probabil ca ati auzit de multe ori pana acum ca abilitatile de comunicare sunt esentiale, indiferent de domeniul (…)
Intr-un leadership organic, directia in care se indreapta compania este mai degraba descoperita in mers decat (…)
