Arhive organizatie - Page 8 of 19

Articole

ANUNTURI DE RECRUTARE

Revista CARIERE no. 296, aprilie 2025 Citește-te acum

organizatie

„Organizaţia irezistibilă îi oferă angajatului o experienţă completă” – Josh Bersin, speaker la EXperience Conference

A 14-a ediţie a Conferinţei Naţionale HR Club, EXperience Conference, a avut loc pe 25 octombrie, la Bucureşti, (…)

Piața Muncii/Employment 30, October, 2018 10:25 ▪ de Marilena Ispas

Portrete: Cei trei români incluși într-o mare rețea globală de antreprenori sociali

Crearea unei societăți în care fiecare cetățean e un agent al schimbării, capabil să acționeze în mod creativ (…)

Inspiratie 23, October, 2018 16:22 ▪ de Roxana Roseti

România, de 25 de ani în OIF

România împlinește 25 de ani de când este membru cu drepturi depline în Organizația Internațională a Francofoniei. (…)

Cover Story 16, October, 2018 16:52 ▪ de Roxana Roseti

Cum îți îndrumi angajații către inovație

Conform unor studii internaționale (printre care și cele realizate de organizația Gallup), există un declin evident (…)

Contribuitori 25, June, 2018 00:00 ▪ de George Bragadireanu

Se împuținează talentele. Indicele de încredere ECE

După ce a petrecut mai mulţi ani concentrându-se pe gestionarea crizei, Europa constată că este adesea (…)

Studii & Analize 24, May, 2018 00:00 ▪ de Marilena Ispas

Liderul ideal e cel care deține arta de a scoate ce e mai bun din oamenii pe care îi conduce

Avem o mulțime de șefi, manageri, directori, dar puțini lideri. Ingredientul-minune care ține un lider departe de (…)

Leadership 21, May, 2018 00:00 ▪ de Daniela Palade Teodorescu

Când confuzia devine normă într-o organizație, unde greșește liderul?

Indiferent că prezidezi o companie, conduci o echipă sau un antreprenoriat, oamenii aflați la vârf au un (…)

Leadership 21, May, 2018 00:00 ▪ de Daniela Palade Teodorescu

CEO Conference – Shaping the Future

Rolul CEO-ului în managementul transformării organizațiilor și decodarea celei de-a patra revoluții (…)

Articole>Work smart 10, May, 2018 00:00 ▪ de Marilena Ispas

Problemele complicate au soluții simple, dar nu ușoare

Sănătatea unei companii, ceea ce înseamnă sănătatea angajaților, dar și a tuturor structurilor și proceselor, (…)

Management 19, March, 2018 00:00 ▪ de Adriana Coblişan

« Previous 1 … 6 7 8 9 10 … 19 Next »

Mini-sistem de raportare pentru manageri: cum să colectezi statusuri clare, nu eseuri

Nevenca Doca: HR-ul devine arhitectul viitorului în banking

Liderii prezentului, deciziile viitorului. Cum conduci când lumea se schimbă atât de repede? CARIERE 296 – o ediție despre curaj, reinventare și sinceritate

Cum să creezi un sistem de aprobare rapidă pentru conținut, campanii sau bugete

Ce înseamnă să investești în tine: povești reale de leadership în transformare | INTERVIU

DINCOLO DE FUNCȚIE: Drumul liderului care nu se oprește | În culisele WU Executive MBA Bucharest - VIDEO

Cultivă recunoștința ca reset mental

Mini-sistem de raportare pentru manageri: cum să colectezi statusuri clare, nu eseuri

Cum influențează transparența salarială cultura organizațională

Bogdan Putinică, general manager la Microsoft: „AI-ul nu înlocuiește oamenii. Îi ajută să își valorifice potențialul”

Ce înseamnă să investești în tine: povești reale de leadership în transformare | INTERVIU

Retailerii europeni pot obține profituri suplimentare de 70 miliarde dolari până în 2030

Liderii prezentului, deciziile viitorului. Cum conduci când lumea se schimbă atât de repede? CARIERE 296 – o ediție despre curaj, reinventare și sinceritate

De la Iași în Europa și SUA, ambalajele românești care împachetează lumea

Oare oamenii chiar nu mai vor să muncească? OPINIE | Alina Conu, Managing Partner, Kapital HR

Zece metode prin care HR-ul poate analiza nevoile de instruire din organizație

Ce au învățat profesorii de la elevi

Cristian Popescu: HR-ul trebuie să fie bine ancorat în business

Adriana Codruța Georgescu: Studenții noștri învață să elaboreze strategii ce răspund la problemele contemporane, cum ar fi deglobalizarea, digitalizarea, AI sau ESG

Liderii noștri nu sunt doar pregătiți să facă față provocărilor, ci sunt calificați să navigheze prin ele în mod inovator

Am introdus primul program de MBA la nivel global care a integrat coaching-ul individual pentru carieră și leadership