
A doua etapă – Schimbarea
Va împărtăşeam în articolul precedent un model de management al schimbării prin care am implementat (…)
Va împărtăşeam în articolul precedent un model de management al schimbării prin care am implementat (…)
MOL România și Fundaţia Pentru Comunitate au anunțat lansarea celei de-a opta ediţii a Programului MOL (…)
Oamenii sunt resursa cea mai de preț a unei companii, iar de modul în care sunt tratați aceștia poate (…)
Studiile arată că angajaţii preţuiesc tot mai mult oportunităţile de training şi dezvoltare facilitate de (…)
Utilitatea HR-ului într-o companie face parte din categoria „old stories”. Acum aproape ca am (…)
„Azi e deja joi şi mi se pare că abia acum a început săptămâna!”, „Nici nu ştiu cum (…)
Sigur că, teoretic, la modul ideal, ți le-ai dori pe toate. Sigur că ele se împletesc, iar absența uneia (…)
Este dificil. Să dezvolţi şi menţii o relaţie profesională frumoasă cu echipa ta este dificil. Pentru că intervin (…)
La una din întâlnirile recente pe care am avut-o pe parte de coaching, povesteam cu un coleg din (…)