
Cum să construiești un sistem eficient de evaluare a performanței care să nu demotiveze echipa
Evaluarea performanței ar trebui să fie un impuls pentru creștere, nu un proces rigid care pune presiune pe (…)
Evaluarea performanței ar trebui să fie un impuls pentru creștere, nu un proces rigid care pune presiune pe (…)
Oana Botolan Datki, Managing Partner Cteam Human Capital, a răspuns în scris în Ghidul MBA 2021 la câteva întrebări (…)
Pandemia a creat, prin contextul medical nefavorabil ce ține, în special, de contagiozitate, un raport (…)
Agilitatea, capacitatea de adaptare la situații complexe sau de integrare a noilor tehnologii în procesele de (…)
Nu au trăit cu frică, nu au închis fabrica, dar și-au asumat costuri importante pentru a asigura protecția (…)
Prea multă văicăreală și prea puțină acțiune: aceasta poate fi o concluzie a vremurilor pe care le trăim, valabilă (…)
Obișnuiesc să-mi compar experiențele și observațiile cu tendințele de ultimă oră din literatura de specialitate. (…)
Analiza comparativă între cei mai fericiți români raportându-se la gradul de satisfacție față de viață și cei mai (…)
2020 se conturează a fi anul în care umanitatea va fi potențată și mai mult de tehnologie. Am scăpat de fricile (…)