NOI SCHIMBĂRI ÎN CULTURA ORGANIZAȚIONALĂ: structurile ierarhice se aplatizează, modelul hibrid se extinde în multe domenii
Tot mai multe organizații trec printr-o serie de transformări structurale, relaționale și existențiale – unele sunt (…)
Tot mai multe organizații trec printr-o serie de transformări structurale, relaționale și existențiale – unele sunt (…)
În perioada 12 – 22 aprilie, se desfășoară a 3-a ediție din cadrul celui mai mare târg de carieră din țară, (…)
Încă de la începutul pandemiei au fost multe semne de intrebare cu privire la educație, care ar fi cele mai bune (…)
O companie de succes pune întotdeauna la temelia culturii organizaționale formarea continuă și învățarea constantă. (…)
„Fără steag de cultură, un popor e o gloată, nu o oaste”, spunea Nicolae Iorga. Aşadar, se poate deschide o nouă (…)
"Educația incluzivă, echitabilă și de calitate este unul dintre cele mai puternice instrumente împotriva (…)
În principiu, toate programele de responsabilitate socială (CSR), care sunt bine construite și aduc cu (…)
Numeroși directori financiari sunt afectaţi de sistemele de raportare moştenite, care nu permit echipelor lor să (…)
Programele de certificare din cadrul Academiei EXEC-EDU sunt cursuri complexe de 3-4 luni, autorizate național (…)