Arhive retele sociale - Page 2 of 6

Articole

ANUNTURI DE RECRUTARE

Revista CARIERE no. 296, aprilie 2025 Citește-te acum

retele sociale

Candidații vor descrieri scurte și la obiect atunci când caută un job. Recrutarea intră pe fast forward în era rețelelor sociale

Fără doar şi poate, reţelele de socializare au ajuns să fie mult mai mult decât un mijloc de comunicare (…)

Studii & Analize 03, May, 2018 00:00 ▪ de Marilena Ispas

Comisia Europeană critică Facebook și Twitter spunând că rețelele sociale trebuie să facă mai mult pentru a respecta pe deplin normele UE privind protecția consumatorilor

Comisia Europeană acuză Facebook și Twitter că nu au aplicat schimbările cerute de autoritățile europene pentru ca (…)

Cover Story 15, February, 2018 00:00 ▪ de Marilena Ispas

Pârghia spre a fi cunoscut în business. Sfaturi și trucuri pentru a “vă folosi” de rețelele de socializare

Sunt accesate zilnic de milioane de utilizatori – vorbim despre rețelele de socializare. De aceea (…)

Cover Story 20, November, 2017 00:00 ▪ de Mari Pătru

Dați click pe #revistacariere? Hashtag-ul, simbolul momentului

Hashtag-urile au devenit o…unealtă extrem de populară pe internet, iar istoricul acestor simboluri cuprinde, (…)

Cover Story 24, August, 2017 00:00 ▪ de Roxana Roseti

„Mami, ce poză ai postat pe facebook?!”

„Mami, ce poză ai postat pe facebook?!” Este întrebarea la care mulţi părinţi au fost nevoiţi să (…)

Kids management 02, February, 2017 00:00 ▪ de Dana Badea

Părinții nu se regăsesc în lista de prieteni a copiilor lor, pe rețelele sociale

Părinții nu se regăsesc în lista de prieteni a copiilor lor, pe rețelele sociale. Un studiu efectuat de (…)

Cover Story 18, July, 2016 00:00 ▪ de Revista Cariere

74% dintre companii folosesc reţelele sociale pentru recrutare şi vânzare

Platforma “vedetă”, Facebook, este utilizată de peste 90% dintre companiile din România, 74% (…)

Comunicat 26, January, 2016 00:00 ▪ de R.A.

Ce efect au reţelele sociale asupra copiilor

Reţelele sociale fac parte din viaţa noastră zilnică şi au devenit practic o extensie a personalităţii noastre. Fie (…)

Kids management 08, January, 2016 00:00 ▪ de Roxana Achim

Motivul pentru care trebuie să îți lași angajații să navigheze pe rețele sociale

Marea majoritate a angajatorilor consideră că rețelele sociale precum Facebook, Instagram și Twitter sunt o (…)

Cover Story 26, November, 2015 00:00 ▪ de Wall-Street

« Previous 1 2 3 4 … 6 Next »

Quiet quitting și demotivarea tăcută: Angajații rămân, dar nu se mai implică

Revista CARIERE intră în feed-ul tău cu un vibe fresh și o nouă pagină de Facebook

Evaluarea performanței angajaților: ce greșeli comune să eviți

Cât de des ar trebui să-ți refaci structura de oferte, ca freelancer? Răspunsul nu e „când ai timp”

KPI de impact vs. KPI de volum: cum le separi și cum le explici echipei

Revista CARIERE intră în feed-ul tău cu un vibe fresh și o nouă pagină de Facebook

Etica în business sub presiune economică. Cum păstrezi valorile când cifrele strâng la colț?

Cât de des ar trebui să-ți refaci structura de oferte, ca freelancer? Răspunsul nu e „când ai timp”

Cum să identifici semnele unei organizații care nu are o cultură sănătoasă, înainte să accepți oferta

Drumul sigur spre viitorul digital. O viziune care inspiră încredere

IMM-urile din România pot învăța cum să devină mai eficiente cu GhidAI.ro

Ce premii mai iau companiile pentru sustenabilitate și responsabilitate socială. Exemplul Canon

OPINIE | Robert Ion, Director Digitalizare Baumit: Cum începe călătoria spre digitalizare a unui producător de materiale de construcții cu 300 de angajați

OPINIE | Liviu Huluță, cofondator, inki.tech: Digitalizare fără shift

Fericiți, dar cu rezerve! Românii și satisfacția la locul de muncă | STUDIU

O schimbare de paradigmă în ceea ce privește creativitatea și inovarea la nivelul organizației

Măsurarea succesului în proiecte de Learning & Development: Doi pași dincolo de chestionare

De ce campaniile de vizibilitate pe LinkedIn pot schimba regulile recrutării

Adriana Codruța Georgescu: Studenții noștri învață să elaboreze strategii ce răspund la problemele contemporane, cum ar fi deglobalizarea, digitalizarea, AI sau ESG

Liderii noștri nu sunt doar pregătiți să facă față provocărilor, ci sunt calificați să navigheze prin ele în mod inovator

Am introdus primul program de MBA la nivel global care a integrat coaching-ul individual pentru carieră și leadership