Arhive schimbare - Revista Cariere

Estera Anghelescu, Kaufland: Pentru a putea ajuta comunitatea, companiile ar trebui să colaboreze mai mult între ele

Revista HR Manager a organizat, cu sprijinul Humanistic, pe 20 aprilie, ediția a XIII-a din seria de evenimente (…)

Piața Muncii/Employment 04, May, 2022 12:31 ▪ de Revisa HR Manager

Piața muncii: Trenduri în resurse umane pentru 2022

Locuri de muncă există, candidați există, voință există… să ne apucăm de treabă! Cam așa s-ar descrie pe (…)

Piața Muncii/Employment 20, January, 2022 11:13 ▪ de Marilena Ispas

Stimularea diversității și incluziunii prin transformarea digitală – CIO Talks, 8 dec 2021

Cum să schimbi cultura organizației prin tehnologia aliniată la principiile DEI și cum să extragi valoare din date (…)

Tehnologie 09, December, 2021 17:47 ▪ de Marilena Ispas

Cele mai mari provocări resimțite de angajații care urmează să se întoarcă la birou

Restabilirea normalității în viața de zi cu zi implică o nouă abordare a muncii, în contextul profesional, cât și (…)

Contribuitori 07, December, 2021 11:20 ▪ de Upswing

Învățarea și dezvoltarea au devenit cu adevărat interesante

Viitorul oricărei organizații, inclusiv a noastră, este reprezentat de oamenii din echipă și dezvoltarea lor în (…)

Tehnologie 02, November, 2021 11:11 ▪ de Irina Firstova

Reconversia profesională, la mare căutare în viitorul apropiat

S-a demonstrat de-a lungul timpului că singurul lucru constant în viață este schimbarea, iar aceasta se întâmplă, (…)

Management 07, September, 2021 15:31 ▪ de Marilena Ispas

Cum recuperăm sau reașezăm sănătatea organizațională după pandemie

Scriam, exact acum un an, legat de acest subiect, fără a avea nicio idee despre ce avea să urmeze. Mă gândeam la (…)

Contribuitori 22, April, 2021 12:28 ▪ de Madi Rădulescu

Dieta unei organizații sănătoase: Comunicare, Încredere, Empatie

Cosmin Ghiță, Director General SN Nuclearelectrica SA Un studiu Gallup arată că doar 13% dintre angajați la nivel (…)

Companii 22, April, 2021 11:20 ▪ de Florentina Caraiman

Leadershipul schimbării în organizație

Acum mai bine de doi ani am primit un telefon de la un CEO de companie multinațională bine reprezentată în piața de (…)

Leadership 20, April, 2021 13:33 ▪ de Mihail Stănescu

Laurențiu Dorobanțu, Performance coaching: La capătul oricărui proces este un alt om. Și dacă alocăm puțin timp să înțelegem oamenii, practic înțelegem cum se face un business

Proiectul lui Alex Găvan, Centura Verde București-Ilfov, parte a noului Cod Silvic, a trecut de Camera Deputaților

Alexandru Urban, Fabrica de Ambalaje Cartonate: Prin angajamentul și dedicarea mea față de afacere și echipă, am creat un standard de excelență pe care ceilalți îl respectă și îl urmăresc

Omul de afaceri Dan Șucu devine acționarul majoritar al echipei italiene de fotbal Genoa CFC

Viitorul brandului de angajator: Cum să atragi talente de top într-o piață competitivă

Brandul personal al CEO-ului: Cum poate influența afacerea reputația liderului

DP World România renovează și dotează cu tehnologii de ultimă generație două laboratoare ale Facultății de Transporturi din București

Farmexim: Primul jucător care a cucerit industria farma

Viitorul brandului de angajator: Cum să atragi talente de top într-o piață competitivă

Investiție de zeci de milioane de euro de la BERD pentru construcția unei noi fabrici Kormotech în Europa. În ce țară

Databricks, companie legată de numele a doi români, este evaluată la peste 60 de miliarde de dolari după atragerea unor investiții masive

Ratingul României a fost revizuit de Fitch la „negativ”. Ce avertizează experții

O călătorie prin inițiativele de employer branding și dezvoltare a tinerelor talente la Lactalis România

Farmexim: Primul jucător care a cucerit industria farma

Jorge Araya, BAT: Transformarea este locul unde se întâmplă magia, așa că m-am alăturat complet acestei strategii, care mi-a oferit momente cu adevărat unice

Construirea unei culturi organizaționale bazate pe încredere

Capcanele controlului excesiv

Revoluția încrederii

Adriana Codruța Georgescu: Studenții noștri învață să elaboreze strategii ce răspund la problemele contemporane, cum ar fi deglobalizarea, digitalizarea, AI sau ESG

Liderii noștri nu sunt doar pregătiți să facă față provocărilor, ci sunt calificați să navigheze prin ele în mod inovator

Am introdus primul program de MBA la nivel global care a integrat coaching-ul individual pentru carieră și leadership

schimbare