
Schimbare de paradigmă. Abilităţile şi competenţele necesare viitorilor lideri în afaceri se modifică
Organizaţiile performante sunt mult mai susceptibile a-şi descentraliza operaţiunile pentru a concura (…)
Organizaţiile performante sunt mult mai susceptibile a-şi descentraliza operaţiunile pentru a concura (…)
Aproape jumătate dintre directorii operaţionali (COO) şi-au întărit poziţia datorită schimbărilor şi (…)
© 2012 Harvard Business School Publishing Corp.Ordinea cronologică a etapelor este esenţială dacă vrei să (…)
În adolescenţă am citit într-una din cărţile lui Dostoievski că oamenii nu se schimbă. Probabil e (…)
Tot mai mulţi şomeri, dar şi companii care se uită cu lupa după personal calificat. Se întâmplă pe (…)
În ultimii 3 ani, consumul s-a contractat considerabil, iar comportamentul clienţilor a cunoscut o alterare (…)
Ce se mai “poartă” în materie de imagine pe LinkedIn? Compania a anunţat ieri relansarea (…)
© 2012 Harvard Business School Publishing Corp.Uneori pur şi simplu ştii că jobul pe care îl ai nu ţi se (…)
Cum faci ca să-i determini pe lideri, angajaţi, clienţi să-şi schimbe comportamentul – şi chiar pe tine (…)