Arhive seniori piata muncii - Page 2 of 2

Articole

ANUNTURI DE RECRUTARE

CARIERE NO.294, februarie 2025 Citește-te acum

seniori piata muncii

Criza forței de muncă, un subiect fals?

Tot mai des auzim vorbindu-se de criza de forță de muncă. Dar, oare așa, chiar așa să fie? Chiar dacă firmele nu o (…)

Piața Muncii/Employment 23, January, 2019 13:47 ▪ de Dana Badea

Mid-career crisis. Iuliana Stan: ”Vigilența și actualitatea sunt atributele care definesc valabilitatea unui profesionist pe piața muncii, indiferent de vârstă” (III)

Este marginalizarea profesională pe motiv de vârstă o formă de discriminare? Îmbrăcată sub diverse forme – ești (…)

Piața Muncii/Employment 22, January, 2019 15:06 ▪ de Daniela Palade Teodorescu

Mid-career crisis. Aliz Kosza: „Problema, la noi, este că generalizăm, nu analizăm individual o situaţie, o atitudine sau un om” (II)

Este marginalizarea profesională pe motiv de vârstă o formă de discriminare? Îmbrăcată sub diverse forme – ești (…)

Piața Muncii/Employment 21, January, 2019 14:09 ▪ de Daniela Palade Teodorescu

Mid-career crisis: Care e termenul de valabilitate al unui profesionist pe piața muncii? (I)

Este marginalizarea profesională pe motiv de vârstă o formă de discriminare? Îmbrăcată sub diverse forme – ești (…)

Piața Muncii/Employment 18, January, 2019 13:55 ▪ de Daniela Palade Teodorescu

Seniorii, comoara ascunsă a României?

„De-a lungul timpului, compania la care lucrez a avut un singur proiect de recrutare pentru seniori, (55+). Era (…)

Piața Muncii/Employment 07, November, 2018 17:59 ▪ de Dana Badea

Manager: Stoarcem piaţa de seniori, nu ne permitem să avem preconcepţii

Toti ochii din piata muncii sunt indreptati catre tinerii din generatiile X si Y, astfel ca seniorii pica pe planul (…)

Companii 28, February, 2018 00:00 ▪ de wall-street.ro

« Previous 1 2

Cum să treci de la soloprenor la lider de echipă: Sfaturi pentru o tranziție eficientă

Meserii pe cale de dispariție: în aceste domenii sunt tot mai puțini specialiști

Autenticitatea este noul trend în PR. Cum să o aplici în strategia afacerii tale

Cum să treci de la soloprenor la lider de echipă: Sfaturi pentru o tranziție eficientă

Autenticitatea este noul trend în PR. Cum să o aplici în strategia afacerii tale

Comunități private vs. grupuri publice: Ce strategie este mai bună pentru engagementul brandului tău?

Ce să mănânci duminică seara pentru a avea energie luni dimineață

Ce stil de muzică îți îmbunătățește focusul

Cum să-ți faci timp și de job și de sală

Autenticitatea este noul trend în PR. Cum să o aplici în strategia afacerii tale

Cyberbullying: Cum poate fi folosită inteligența artificială cu scop de bullying

Comunități private vs. grupuri publice: Ce strategie este mai bună pentru engagementul brandului tău?

În era AI, talentul nu are gen - CARIERE 294

Mai putem neglija inteligența artificială?

Ce ar fi dacă... Paradoxurile inteligenței

Construirea unei culturi organizaționale bazate pe încredere

Capcanele controlului excesiv

Revoluția încrederii

Adriana Codruța Georgescu: Studenții noștri învață să elaboreze strategii ce răspund la problemele contemporane, cum ar fi deglobalizarea, digitalizarea, AI sau ESG

Liderii noștri nu sunt doar pregătiți să facă față provocărilor, ci sunt calificați să navigheze prin ele în mod inovator

Am introdus primul program de MBA la nivel global care a integrat coaching-ul individual pentru carieră și leadership

seniori piata muncii

Criza forței de muncă, un subiect fals?

Mid-career crisis. Iuliana Stan: ”Vigilența și actualitatea sunt atributele care definesc valabilitatea unui profesionist pe piața muncii, indiferent de vârstă” (III)

Mid-career crisis. Aliz Kosza: „Problema, la noi, este că generalizăm, nu analizăm individual o situaţie, o atitudine sau un om” (II)

Mid-career crisis: Care e termenul de valabilitate al unui profesionist pe piața muncii? (I)

Seniorii, comoara ascunsă a României?

Manager: Stoarcem piaţa de seniori, nu ne permitem să avem preconcepţii