
Cum arată structura unui raport de performanță săptămânal care chiar contează, fără date inutile
Un raport săptămânal nu ar trebui să fie un document pe care îl trimiți „ca să fie trimis” și pe care nimeni nu-l (…)
Un raport săptămânal nu ar trebui să fie un document pe care îl trimiți „ca să fie trimis” și pe care nimeni nu-l (…)
Generația Alpha – copiii născuți începând cu anul 2010 – se conturează drept un vector de schimbare majoră în ceea (…)
Viața de zi cu zi aduce provocări constante. Ritmul alert, sarcinile multiple și presiunea rezultatelor epuizează (…)
„Cum merge proiectul?” O întrebare simplă, cu un răspuns… uneori prea lung, vag sau complet inutil. Managerii (…)
Tot mai multe companii aleg să abordeze cu deschidere tema sensibilă a remunerației. Transparența salarială, (…)
Cei care schimbă des orașe sau birouri simt uneori că rătăcesc. Pe drumuri lungi, „acasă” nu mai înseamnă un loc (…)
Fiecare oră de întârziere într-o aprobare costă. Timp, energie, viteză și uneori chiar oportunități. Indiferent că (…)
Într-o organizație nu este răbdare pentru analiza nevoilor de instruire; acestea văd beneficii doar în acțiune, (…)
Critica, indiferent de forma în care se manifestă, atinge rareori doar suprafața. În spatele fiecărui comentariu (…)