
Roluri ambigue, rezultate neclare: cum afectează lipsa de structură performanța pe termen lung
La începutul unui proiect, flexibilitatea pare un avantaj. Ne entuziasmăm că „nu lucrăm după reguli rigide”, că (…)
La începutul unui proiect, flexibilitatea pare un avantaj. Ne entuziasmăm că „nu lucrăm după reguli rigide”, că (…)
În multe echipe, task-urile se împart oficial, dar unele rămân neoficiale. Sunt acele cerințe, întrebări sau (…)
În vânzări, fiecare „da” vine adesea după o serie lungă de „nu”-uri. Dincolo de strategii, obiective și indicatori (…)
Time blocking. Fiecare zi începe cu o listă de sarcini aparent imposibil de dus la capăt. Timpul pare mereu prea (…)
Alchemy de Rory Sutherland este o carte despre cum putem aplica noile cercetări de behavioral economics dacă lucrăm (…)
Am ajuns să valorizăm rezultatele mai presus de oameni. Cuvintele precum “eficiență”, “optimizare” și (…)
Viteza, eficiența și rezultatele spectaculoase sunt adesea puse pe un piedestal, iar cultura de „overachieving” (…)
Astăzi, leadershipul feminin este un subiect despre care se vorbește firesc. Dar drumul femeilor către pozițiile de (…)
Printre cifre, analize și KPI-uri, intuiția pare, la prima vedere, o sabie cu două tăișuri. Însă, realitatea din (…)