
De ce încrederea în leadership e un indicator-cheie al sănătății organizaționale
Încrederea în leadership a devenit unul dintre cei mai preciși indicatori ai sănătății interne într-o organizație. (…)
Încrederea în leadership a devenit unul dintre cei mai preciși indicatori ai sănătății interne într-o organizație. (…)
Un singur dezacord sau o cratimă greșită pot face diferența între un interviu și o respingere. Recrutorii citesc (…)
Pentru proaspeții absolvenți din generația 2025, piața muncii se anunță una dintre cele mai dificile din ultimii (…)
Perioada dinaintea alegerilor este, în mod firesc, una intensă și încărcată de emoții. Știrile și discuțiile despre (…)
Interviurile video, prezentările online și întâlnirile de echipă de la distanță devin tot mai frecvente, iar (…)
Obținerea unei experiențe de muncă relevante, aliniate cu un domeniu specific de studiu, devine din ce în ce mai (…)
Angajarea unor oameni noi într-o echipă deja închegată poate aduce schimbări majore într-o companie. Dar la ce să (…)
În multe echipe mici sau flexibile, munca merge înainte fără un tool formal de project management. Cererile apar (…)
Cum își ajustează angajatorii din Transilvania modelele de business pentru a face performanță? Care este astăzi (…)