Arhive studiu - Page 2 of 70

Studiu: Tot mai mulți angajați lucrează în concediu. Cum poate fi încurajat echilibrul dintre viața personală și cea profesională

Tot mai puțini angajați reușesc să se deconecteze complet de la muncă în timpul concediilor, iar un număr (…)

Studii & Analize 04, June, 2025 14:00 ▪ de Revista Cariere

Când toți directorii de top sunt plătiți la fel, companiile pierd din viteză | STUDIU

Tendința de uniformizare a pachetelor salariale pentru CEO începe să ridice semne de întrebare serioase despre (…)

Companii 29, May, 2025 13:49 ▪ de Revista Cariere

Companiile cu angajați flexibili au șanse duble să-și crească veniturile | STUDIU

Companiile din întreaga lume sunt presate să reducă costurile și să facă față lipsei acute de personal calificat. (…)

Piața Muncii/Employment 06, May, 2025 15:14 ▪ de Mirabela Anghel

Două treimi dintre angajatori spun că tinerii nu sunt pregătiți pentru un job | STUDIU

Un nou studiu global realizat de Deloitte arată o realitate care îi îngrijorează pe angajatori: două treimi dintre (…)

Studii & Analize 30, April, 2025 14:05 ▪ de Mirabela Anghel

Colapsul demografic și impactul lui asupra economiei viitorului (I). Declinul piramidei populației

În timp ce atenția globală pare captivă în dezbaterea despre Inteligența Artificială și felul în care aceasta va (…)

Studii & Analize 25, April, 2025 10:01 ▪ de Cati Lupașcu

Unul din trei angajați LGBTQ+ nu spune nimănui la muncă cine este cu adevărat | STUDIU

Un nou studiu global lansat de Coqual, organizație internațională care promovează diversitatea, echitatea și (…)

Piața Muncii/Employment 08, April, 2025 10:28 ▪ de Mirabela Anghel

90% dintre companii introduc un software de business tip SAP S4/HANA | STUDIU

90% dintre companiile participante la un studiu demarează digitalizarea și automatizarea proceselor de business (…)

Studii & Analize 07, April, 2025 14:07 ▪ de Mirabela Anghel

Tinerii români sunt tot mai interesați de educația financiară | STUDIU

Un studiu realizat de ING Bank România arată că tinerii din Generația Z sunt din ce în ce mai interesați de (…)

Studii & Analize 28, March, 2025 08:13 ▪ de Mirabela Anghel

Ce-și doresc cu adevărat angajații | STUDIU

Transparența și echitatea sunt tot mai importante pentru angajați, iar un studiu global realizat de Aon în 2025 (…)

Leadership 18, March, 2025 12:30 ▪ de Mirabela Anghel

« Previous 1 2 3 4 … 70 Next »

Redefinește locul de muncă hibrid prin rezultate și autonomie în 2025

Ce trebuie să existe într-un kit de comunicare internă pentru perioade de schimbare

Cultivă inteligența emoțională în leadership și inspiră performanță echipei

Ce trebuie să existe într-un kit de comunicare internă pentru perioade de schimbare

Cum gestionezi invidia la birou: O emoție mai des întâlnită decât suntem dispuși să recunoaștem

Cum testezi un nou tip de conținut fără să-ți strici engagementul

Cum creezi newslettere interne pe care oamenii chiar vor să le citească

Ce trebuie să existe într-un kit de comunicare internă pentru perioade de schimbare

Cum construiești o comunicare internă fără limbaj de lemn: Regula celor 10 cuvinte simple

Românii se tem de accesul la date și cer legi clare și control uman în utilizarea AI

Construcțiile au început 2025 în forță, dar riscă încetinirea în a doua parte a anului

Fără AI nu se mai poate: 85% dintre rolurile din startupurile tech presupun cunoștințe în utilizarea inteligenței artificiale

Vasile Godîncă-Herlea, cofondator Impetum Group/ Partner CITR/CEO Azitis.com: Voi regăsi în mine mereu și învățătorul, și muncitorul, și juristul

Florin Predescu Vasvari, profesor la London Business School: Orice succes în viață vine, în primul rând, dacă muncești din greu, ești serios și disciplinat. Și trebuie să fii și curios

Roxana Jouni, SIAD România: Oamenii nu urmează neapărat direcția, ci energia din spatele ei

Andreea Voinea, Chief People & Culture Officer la BCR și președinta HR Club România: În relația cu Gen Z, noi căutăm prea des harta, când ar trebui să vedem care este busola!

Expertul în legislația muncii, supereroul (invizibil) din spatele unei organizații sănătoase | OPINIE

Roxana Simion, despre cum construiești politici globale de HR care funcționează atât în Franța, cât și în România | Revista HR Manager

Theodor Filoș, CXO FLIP: Învățarea reală începe atunci când lași armura jos și recunoști că mai ai drum de parcurs

Cosmin Șerban, CEO FHC Inc.: Îndrăznește, condu, inspiră! Dincolo de Ocean, pe valul schimbării

Mihai Rotaru, șeful Direcției Juridice Banca Transilvania | Legal leadership în banking: pledoarie pentru încredere, siguranță și decizii juste

studiu

Studiu: Tot mai mulți angajați lucrează în concediu. Cum poate fi încurajat echilibrul dintre viața personală și cea profesională

Când toți directorii de top sunt plătiți la fel, companiile pierd din viteză | STUDIU

Companiile cu angajați flexibili au șanse duble să-și crească veniturile | STUDIU

Două treimi dintre angajatori spun că tinerii nu sunt pregătiți pentru un job | STUDIU

Colapsul demografic și impactul lui asupra economiei viitorului (I). Declinul piramidei populației

Unul din trei angajați LGBTQ+ nu spune nimănui la muncă cine este cu adevărat | STUDIU

90% dintre companii introduc un software de business tip SAP S4/HANA | STUDIU

Tinerii români sunt tot mai interesați de educația financiară | STUDIU

Ce-și doresc cu adevărat angajații | STUDIU