
Angajații bumerang: De ce te-ai întoarce la compania de la care ai plecat? (I)
Prima dată am citit despre angajații bumerang – adică acei oameni care pleacă dintr-o companie, petrec un timp în (…)
Prima dată am citit despre angajații bumerang – adică acei oameni care pleacă dintr-o companie, petrec un timp în (…)
Companiile antreprenoriale din Europa consideră că gradul de reglementare și birocrația de la nivelul economiilor (…)
Știi că fiecare om are o super-putere? Și tu, și oamenii tăi. Ca lider, este responsabilitatea ta să îți dai seama (…)
Revoluția digitală reconfigurează piața muncii peste tot în lume. Criza talentelor este un subiect global care (…)
Dacă îi spuneam bunicii acum câțiva ani ceva legat de muncă și talent, ea cu siguranță ar fi (…)
Cel mai acut deficit de talente înregistrat în ultimii ani: 81% dintre angajatorii din România (…)
La sfârșitul lunii martie au avut loc, în București, câteva conferințe interesante, care au (…)
Peste 71% dintre liderii de business ai Europei Centrale și de Est consideră că lipsa talentelor reprezintă cea mai (…)
Elveţia, Singapore şi SUA sunt primele ţări din lume când vine vorba de stimularea şi atragerea talentelor, (…)