Schimbările în organizație sunt inevitabile. Pot să fie de natură structurală, legate de echipă, de procese sau de (…)
Zilele aglomerate nu încep întotdeauna ca atare, dar devin rapid haotice când lipsesc direcția clară, coordonarea (…)
Indiferent de rolul tău, dacă lucrezi cu colegi, clienți sau colaboratori, sigur există câteva întrebări care (…)
Orice proiect poate avea un moment în care scapă de sub control: obiectivele nu mai sunt clare, livrabilele se (…)
Pentru multe companii, onboardingul începe cu un badge, un laptop și o prezentare PowerPoint în prima zi. În (…)
În contexte de criză, schimbare sau lansări urgente, timpul pierdut pe traseul de aprobare al unui comunicat poate (…)
Proiectele mici sunt adesea tratate cu lejeritate: „ne apucăm și vedem pe parcurs”. Tocmai dimensiunea lor aparent (…)
Onboardingul nu este o platformă, un curs sau un checklist pe hârtie. Este o experiență care dă sens începutului (…)
În perioadele de schimbare, comunicarea internă nu mai este un detaliu logistic, ci o piesă de leadership. Când (…)
