Există situații în care dashboard-urile arată verde pe toate liniile, dar produsul final nu trece testul (…)
Un indicator de performanță poate părea limpede pe hârtie, dar realitatea arată, de multe ori, altfel: cifrele (…)
Mesajele de tip „ne putem auzi rapid?” apar atunci când echipele nu își închid săptămâna precedentă în mod (…)
Pentru multe companii și, implicit, pentru mulți angajați, presiunea cea mai mare se concentrează la început de (…)
Multe sugestii rămân nespuse pentru că par nesemnificative. Totuși, propunerile mici pot rezolva blocaje mari. O (…)
O inițiativă ajunge uneori în punctul în care continuarea ei nu mai are sens. Motivele pot varia: resurse (…)
Atunci când informațiile nu circulă corect, proiectele încep să acumuleze întârzieri. Sarcini simple necesită (…)
Un proiect nu se oprește doar pentru că „nu mai sunt bani” sau „nu mai avem timp”. De cele mai multe ori, în spate (…)
Angajații nu citesc documente lungi atunci când mesajul care contează pentru ei încape într-un paragraf. O (…)
