Arhive team management - Page 3 of 3

Articole

ANUNTURI DE RECRUTARE

Revista CARIERE, 298 Citește-te acum

team management

Ce KPI-uri semnalează suprasolicitarea unei echipe și nu performanță reală

Uneori, cifrele arată bine. Deadlines respectate, volum mare de livrabile, ore suplimentare asumate voluntar. Pe (…)

Strategie 28, May, 2025 16:00 ▪ de Călin Cocis

Mini-SOP pentru taskuri care trec prin mai multe mâini. Cum documentezi punctele de predare

Unele taskuri nu sunt doar ale tale. Încep la tine, continuă la alt coleg, poate se întorc, poate pleacă mai (…)

Editors picks 27, May, 2025 17:00 ▪ de Călin Cocis

KPI-uri inverse: ce ar trebui să scadă ca să știi că echipa merge bine

Nu toate lucrurile bune se văd în creșteri. Uneori, cele mai sănătoase semnale vin din cifre care scad: mai puține (…)

Editors picks 27, May, 2025 15:04 ▪ de Călin Cocis

Roluri ambigue, rezultate neclare: cum afectează lipsa de structură performanța pe termen lung

La începutul unui proiect, flexibilitatea pare un avantaj. Ne entuziasmăm că „nu lucrăm după reguli rigide”, că (…)

Leadership 22, May, 2025 17:00 ▪ de Călin Cocis

Aleksandras Cesnavicius: People are the universal element one can always build upon

What does it mean to be a leader in times of change? How do you support innovation? How do you inspire your team? (…)

English Section 30, August, 2019 12:27 ▪ de Felicia Luca

De ce își recunosc marii lideri greșelile

A fi un lider înseamnă cel mai des a conduce și a fi una cu echipa, mai degrabă decât a avea o armată (…)

Leadership 09, March, 2018 00:00 ▪ de Marilena Ispas

« Previous 1 2 3

Ce întrebări din exit interview trebuie notate, nu doar bifate. Și de ce

Vasile Godîncă-Herlea, cofondator Impetum Group/ Partner CITR/CEO Azitis.com: Voi regăsi în mine mereu și învățătorul, și muncitorul, și juristul

De ce angajamentul angajaților poate fi cea mai bună investiție în 2025

Cum gestionezi invidia la birou: O emoție mai des întâlnită decât suntem dispuși să recunoaștem

Cum testezi un nou tip de conținut fără să-ți strici engagementul

Premierul Ilie Bolojan aduce o jurnalistă în Guvern: Ioana Ene Dogioiu, noul purtător de cuvânt

Ce întrebări din exit interview trebuie notate, nu doar bifate. Și de ce

Tursimul românesc: Călătoriile sunt mai scurte dar sunt cu accent pe calitatea serviciilor

Rodica Rapcea, METRO România: Investim în dezvoltarea oamenilor. Ne dorim să le trezim angajaților pasiunea pentru dezvoltare personală, lectură și cultură | Best Employer Fest

Românii se tem de accesul la date și cer legi clare și control uman în utilizarea AI

Construcțiile au început 2025 în forță, dar riscă încetinirea în a doua parte a anului

Fără AI nu se mai poate: 85% dintre rolurile din startupurile tech presupun cunoștințe în utilizarea inteligenței artificiale

Vasile Godîncă-Herlea, cofondator Impetum Group/ Partner CITR/CEO Azitis.com: Voi regăsi în mine mereu și învățătorul, și muncitorul, și juristul

Florin Predescu Vasvari, profesor la London Business School: Orice succes în viață vine, în primul rând, dacă muncești din greu, ești serios și disciplinat. Și trebuie să fii și curios

Roxana Jouni, SIAD România: Oamenii nu urmează neapărat direcția, ci energia din spatele ei

Andreea Voinea, Chief People & Culture Officer la BCR și președinta HR Club România: În relația cu Gen Z, noi căutăm prea des harta, când ar trebui să vedem care este busola!

Expertul în legislația muncii, supereroul (invizibil) din spatele unei organizații sănătoase | OPINIE

Roxana Simion, despre cum construiești politici globale de HR care funcționează atât în Franța, cât și în România | Revista HR Manager

Theodor Filoș, CXO FLIP: Învățarea reală începe atunci când lași armura jos și recunoști că mai ai drum de parcurs

Cosmin Șerban, CEO FHC Inc.: Îndrăznește, condu, inspiră! Dincolo de Ocean, pe valul schimbării

Mihai Rotaru, șeful Direcției Juridice Banca Transilvania | Legal leadership în banking: pledoarie pentru încredere, siguranță și decizii juste