Arhive tehnologie - Page 21 of 43

Articole

ANUNTURI DE RECRUTARE

Revista CARIERE no. 296, aprilie 2025 Citește-te acum

tehnologie

Vom avea ocazia să fim siguri că hainele ni se potrivesc. Și nu numai atât. Schimbările majore pe care le fac marile companii

Amazon a început deja un parteneriat cu guvernul din Marea Britanie și testează viabilitatea livrărilor (…)

Comunicat 13, December, 2016 00:00 ▪ de Roxana Roseti

Asaltul viitorului: O mare companie japoneză este gata să inoveze în domenii cheie

Investește neîntrerupt în tehnologii și soluții orientate către oameni. Se implică în tot ceea ce (…)

Comunicat 08, December, 2016 00:00 ▪ de Roxana Roseti

Noua soluție care va asigura companiilor mici și mijlocii protecție pe mai multe niveluri

Companiile mici și mijlocii folosesc între 100 și 1000 de dispozitive, care nu includ doar PC-uri și (…)

Comunicat 28, November, 2016 00:00 ▪ de Roxana Roseti

Cui i-e frică de inteligența artificială?

Pe măsură ce tehnologia avansează, posibilitatea ca roboții umanoizi să depășească granița ficțiunii și să treacă (…)

Editorial 16, November, 2016 00:00 ▪ de Daniela Oancea

Creatorii viitorului – noua ediție print a revistei CARIERE de noiembrie

Creatorii viitorului – ediția de noiembrie a revistei CARIERE îi aduce în prim-plan pe (…)

Cover Story 15, November, 2016 00:00 ▪ de Daniela Oancea

De ce lucrurile nu se vor mai mișca atât de încet niciodată

O metaforă minunată, care îi aparține lui David Rowan, director editorial al ediției britanice a revistei de (…)

Inspiratie 09, November, 2016 00:00 ▪ de Roxana Roseti

„Vânzările nu sunt un joc de noroc, ci un joc de statistică.”‒ Sales Team UPgrade 2016

Industria vânzărilor este într-o continuă evoluție dată de avansul tehnologic și informațional. Oamenii (…)

Strategie 21, October, 2016 00:00 ▪ de Dana Badea

Probleme în paradis? De ce rețeaua de socializare Twitter “merge” în pierdere

În anul 2012, cunoscuta reţea de microblogging Twitter îşi schimba complet designul site-ului și anunța (…)

Comunicat 07, October, 2016 00:00 ▪ de Roseti Roxana

Scrii cu sârg la computer, dar poate nu știi un lucru interesant

Precursorii actualelor computere erau foarte diferiţi de modelele pe care le cunoaştem acum. Eureka, de exemplu, (…)

Comunicat 06, October, 2016 00:00 ▪ de Roxana Roseti

« Previous 1 … 19 20 21 22 23 … 43 Next »

Cum arată structura unui raport de performanță săptămânal care chiar contează, fără date inutile

Generația Alpha și impactul asupra modului în care vom munci peste 10 ani

Mini-sistem de raportare pentru manageri: cum să colectezi statusuri clare, nu eseuri

Cum să creezi un sistem de aprobare rapidă pentru conținut, campanii sau bugete

Ce înseamnă să investești în tine: povești reale de leadership în transformare | INTERVIU

DINCOLO DE FUNCȚIE: Drumul liderului care nu se oprește | În culisele WU Executive MBA Bucharest - VIDEO

Cum arată structura unui raport de performanță săptămânal care chiar contează, fără date inutile

Cultivă recunoștința ca reset mental

Mini-sistem de raportare pentru manageri: cum să colectezi statusuri clare, nu eseuri

Bogdan Putinică, general manager la Microsoft: „AI-ul nu înlocuiește oamenii. Îi ajută să își valorifice potențialul”

Ce înseamnă să investești în tine: povești reale de leadership în transformare | INTERVIU

Retailerii europeni pot obține profituri suplimentare de 70 miliarde dolari până în 2030

Liderii prezentului, deciziile viitorului. Cum conduci când lumea se schimbă atât de repede? CARIERE 296 – o ediție despre curaj, reinventare și sinceritate

De la Iași în Europa și SUA, ambalajele românești care împachetează lumea

Oare oamenii chiar nu mai vor să muncească? OPINIE | Alina Conu, Managing Partner, Kapital HR

Zece metode prin care HR-ul poate analiza nevoile de instruire din organizație

Ce au învățat profesorii de la elevi

Cristian Popescu: HR-ul trebuie să fie bine ancorat în business

Adriana Codruța Georgescu: Studenții noștri învață să elaboreze strategii ce răspund la problemele contemporane, cum ar fi deglobalizarea, digitalizarea, AI sau ESG

Liderii noștri nu sunt doar pregătiți să facă față provocărilor, ci sunt calificați să navigheze prin ele în mod inovator

Am introdus primul program de MBA la nivel global care a integrat coaching-ul individual pentru carieră și leadership