Rolul tehnologiei în munca oamenilor de HR și importanța unui lider care conduce prin propriul exemplu

Tehnologia ne poate fi un ajutor de nădejde și ne poate degreva de anumite sarcini birocratice, astfel încât să ne ocupăm de ceea ce contează cu adevărat. În plus, duce la creșterea productivității și reduce cheltuielile. Așa că organizațiile, per total, și oamenii de HR, în special, au toate motivele să adopte soluții IT pentru a-i ajuta în sarcinile de zi cu zi. Iată care este rolul tehnologiei în HR și importanța unui lider care conduce prin propriul exemplu.

UCMS by AROBS produce soluții software pentru departamentele de HR, care au un impact pozitiv asupra modului în care oamenii lucrează, interacționează și își prioritizează munca. Am stat de vorbă cu Ionuț Gherle, CEO-ul acestei companii, care ne-a explicat mai pe larg cum au gândit și implementat produsele lor astfel încât să le fie de un real folos celor care vor să își îmbunătățească viața profesională. În plus, am discutat și despre leadership, valori, influența pandemiei asupra mentalității oamenilor și planurile de viitor.

Care este rolul tehnologiei în HR? CUM POATE POTENȚA TEHNOLOGIA MUNCA OAMENILOR DE HR? La aceste întrebări și la multe altele a răspuns, pentru Revista HR Manager, Ionuț Gherle, CEO al UCMS by AROBS, una dintre cele mai inovatoare companii românești, specializată în dezvoltarea de soluții integrate de management al Resurselor Umane și salarizare, cu o experiență de peste 25 de ani pe piața din România.

Găsiți materialul publicat aici.