Auchan România investește în viitorul tinerilor și lansează o nouă ediție a programului de dezvoltare profesională destinat studenților și masteranzilor

● Un program de 6 luni de învățare și practică intensivă, remunerat

● 24 de locuri disponibile în București, Cluj și Timișoara pentru roluri entry-level în departamente precum Marketing, Logistică, IT, Achiziții, Vânzări, HR

Auchan Retail România lansează o nouă ediție a programului Trainee, un parcurs accelerat de șase luni dedicat tinerilor pasionați, curioși și dornici să-și construiască o carieră în retail. Studenții aflați în ultimul an și masteranzii au ocazia să descopere compania, să înțeleagă principalele departamente și procese organizaționale, să se specializeze într-un anumit domeniu și să se pregătească pentru un rol de începător într-unul dintre departamentele Auchan, precum Marketing, Logistică, IT, Achiziții, Vânzări, HR.

Aproape 70% dintre participanții din edițiile anterioare au fost angajați, durata medie petrecută în Auchan fiind de aproape patru ani. Lansat în 2016, programul se adresează tinerilor din toate domeniile de studii care vor să-și construiască o carieră într-una dintre cele mai importante companii de retail din România.

Ediția 2025

Pentru ediția din acest an, sunt disponibile 24 de locuri în sediul central din București și în echipele de management ale magazinelor din Cluj și Timișoara. Tinerii selectați vor avea oportunitatea de a explora universul celor peste 50 de meserii din cadrul companiei, implicându-se activ în proiectele din departamente precum Marketing, Logistică, IT, Tehnic, Achiziții, Vânzări sau Resurse Umane. Stagiul este part-time, flexibil și compatibil cu programul academic, fiind remunerat printr-o bursă lunară motivantă.

„Auchan Trainee este un program intensiv de dezvoltare profesională, gândit pentru tinerii curioși, pasionați și dornici să evolueze. Retailul este și va rămâne un domeniu foarte dinamic, care oferă șansa de a învăța repede și de a te dezvolta în direcții variate. Cu peste 50 de meserii și 250 de roluri, Auchan e locul în care îți poți descoperi drumul profesional, într-un mediu care încurajează învățarea la locul de muncă, autonomia și evoluția în carieră”, a declarat Adina Nanu, Director Resurse Umane și Transformare Auchan România.

Până în prezent, programul a atras aproape 150 de tineri, dintre care aprox. 70% au devenit angajați permanenți. Mulți dintre absolvenți ocupă astăzi poziții precum Manager Departamente Comerciale, Contabil, HR Business Partner, Specialist Import, Manager Comunicare Campanii, Specialist Fidelitate, BPM Integrator sau Talent Specialist.

Cum se pot înscrie tinerii în programul Auchan Trainee

Tinerii cu bune abilități de comunicare, competențe digitale, spirit de echipă, inițiativă și dorință de dezvoltare continuă se pot înscrie până pe 20 iulie, completând formularul disponibil aici. Auchan încurajează, de asemenea, participarea tinerilor cu dizabilități, reafirmând angajamentul companiei pentru diversitate și incluziune.

Candidații selectați vor parcurge un program intensiv de 6 luni care presupune:

• introducere și acomodare – familiarizare cu compania, principalele departamente și procese;
• mentorat & shadowing – învățare directă alături de un manager dedicat;
• practică – asumarea de proiecte și sarcini reale, pregătirea pentru un rol final.

„Auchan Trainee este un fel de ucenicie, înveți fără presiune, primești explicații când nu știi, iar colegii au multă răbdare cu noi.” – Mircea, fost trainee în departamentul Tehnic.

„Faptul că nu trebuie să ai experiență și că poți să-ți descoperi în mod real pasiunea și aptitudinile mi se pare un super avantaj. În 7 luni am evoluat mult, iar acum am propriile mele responsabilități în departament.” – Elena, fost trainee în departamentul Marketing.

Pe lângă Auchan Trainee, retailerul investește în educația tinerilor aflați la începutul carierei și prin alte inițiative, oferind programe de practică, stagii de management în comerț sau sesiuni de tip „Uși deschise” dedicate facultăților.

În 2025, Auchan România a fost desemnată pentru al treilea an consecutiv „Top Employer” de către Top Employers Institute. Distincția reflectă angajamentul față de cele mai bune practici în resurse umane și un mediu de lucru pozitiv, în care angajații beneficiază de sprijin real pentru dezvoltare. Conform unui sondaj intern realizat de IPSOS, 85% dintre angajați recomandă compania ca angajator, iar indicele de angajament a atins 89%, peste media industriei. Cu aproximativ 7.000 de angajați – dintre care peste 2.700 au o vechime de 10 până la 19 ani – Auchan oferă un mediu bazat pe autonomie, etică, transparență și responsabilitate.

Despre Auchan România

Auchan România are în portofoliu peste 470 de magazine, cuprinzând 26 de hipermarketuri clasice, 8 hipermarketuri ATAC Hiper Discount, 9 supermarketuri, magazinul inteligent Auchan Go, aproape 400 de magazine de ultra-proximitate MyAuchan, din care majoritatea în stațiile Petrom, peste 40 de magazine în franciză Simply by Auchan, precum și magazinul online auchan.ro. Cu o cifră de afaceri cu taxe în 2024 de peste 1,7 miliarde de Euro, Auchan propune locuitorilor din orașele în care sunt prezente magazinele sale un comerţ omnicanal, modern, de calitate, cu cele mai largi game de produse şi un concept de discount responsabil, cu toate preţurile mici, în fiecare zi.

CITEȘTE ȘI: Ce înseamnă carieră non-lineară și de ce e în trend?