Cum se modifică remunerațiile directorilor de la Electrica, ca urmare a trecerii contribuțiilor în sarcina angajatului
Astfel remunerațiile directorilor vor varia:
Director general: între 9000 de euro și 13.050 euro brut;
Director Executiv: între 6980 și 11.700 brut;
„Celelalte componente ale remunerației respectiv remunerația anuală variabilă și pachetul de acțiuni (OAVT) vor fi menținute la aceeași valoare aprobată de AGOA din iulie 2015.
În document se mai arată că „schimbarea este neutră pentru companie din punct de vedere financiar”.
Remunerația președintelui CA va crește de la 4000 de euro la 4985 brut iar cea a unui membru CA: de la 3000 de euro la 3630 euro brut.
„Comitetul de Nominalizare si Remunerare (CNR) si Consiliul de Administratie (CA) au hotarat sa prezinte actionarilor a propunere revizuita referitoare la remunerarea membrilor CA si la beneficiile acestora, avand ca piloni principali o remuneratie lunara fixa si o indemnizatie de participare, dupa cum urmeaza: 1. Remuneratia lunara bruta fixa va fi 3630 EUR pentru membrii CA si 4985 EUR pentru presedinte CA. 2. Indemnizatia de participare la sedintele CA si la cele ale comitetelor, diferentiata pentru membrii CA/comitetelor fata de cea a presedintelui de comitet, respectiv 1200 EUR brut pentru membrii CA/comitetelor si 1445 EUR brut pentru presedintele comitetului”.
Calculul comparativ al remunerației nete după aplicarea fiecărei OUG arată că „impactul negativ reprezintă între 17% și 20% din remunerația stabilită de AGOA 2016” se arată în documentul postat pe site-ul instituției.
Documentele sunt pe ordinea de zi a Adunării Generale a Acționarilor din 9 februarie.