Care sunt preferințele vocaționale ale adolescenților din România | STUDIU

Alegerea unei cariere rămâne o provocare pentru mulți adolescenți, iar lipsa unei orientări timpurii poate genera incertitudini. Un studiu recent realizat de Nestlé România, care a implicat testarea vocațională a peste 15.000 de elevi de clasa a X-a din șase județe, oferă o imagine clară asupra preferințelor profesionale ale tinerilor.

„Tu ce vrei să te faci când vei fi mare?”

În cadrul acestui proiect, elevii au avut acces la teste vocaționale online, menite să identifice competențele, aptitudinile și abilitățile lor, pentru sprijinirea unei eventuale integrări ulterioare pe piața muncii. Răspunsurile anonimizate au fost folosite pentru asocierea fiecărui adolescent unui profil vocațional dintr-un total de șase.

Rezultatele indică faptul că majoritatea tinerilor se orientează spre profesii din domeniul social și educațional – profesori, asistenți sociali sau medicali – urmate de profiluri întreprinzătoare și, mai rar, realiste sau investigative.

Profilurile vocaționale identificate

1. Profilul social. Adolescenții cu profil social manifestă un interes pentru activitățile ce implică contact direct cu oamenii. Carierelor din educație sau sănătate li se adaugă roluri de consiliere sau informare. Exemple de profesii: profesor, psiholog, asistent social, psihoterapeut, antrenor, recepționer.

2. Profilul întreprinzător. Persoanele din acest segment preferă să coordoneze proiecte, să își asume riscuri și să ia decizii. Se simt confortabil în medii competitive și sunt deseori atrase de antreprenoriat sau poziții de management. Exemple de profesii: manager HR, manager vânzări, avocat, judecător, funcționar public, agent imobiliar.

3. Profilul artistic. Tinerii cu profil artistic pot fi atrași de activități creative, de la muzică și pictură la design și arhitectură. Exemple de profesii: actor, regizor, designer de interioare, pictor, stilist, arhitect, fotograf, sculptor.

4. Profilul convențional. Acest profil include persoane care apreciază rutina și structura clară. Preferă activități administrative și de birou, fiind esențiale pentru funcționarea organizațiilor. Exemple de profesii: contabil, operator PC, secretar, bibliotecar, funcționar public, asistent HR.

5. Profilul realist. Realiștii sunt preocupați de activități practice și concrete, lucrând cu obiecte, utilaje, animale sau plante. Exemple de profesii: inginer, tehnician, electrician, mecanic, șofer, pompier, bucătar, instalator.

6. Profilul investigativ. Persoanele investigative se bazează pe inteligență și creativitate și manifestă interes pentru științe sau activități analitice. Exemple de profesii: cercetător, medic, neurolog, biolog, matematician, statistician, farmacist, geolog.

Obiectivele studiului

„Scopul acestui demers a fost să aliniem aspirațiile tinerilor cu cerințele actuale ale pieței muncii. Deși profilul social predomină, există și un interes important pentru antreprenoriat. Interesul redus pentru meserii practice subliniază necesitatea promovării învățământului dual și a școlilor tehnice”, explică Irina Siminenco, Corporate Affairs Manager, Nestlé România.

Datele au fost colectate online între decembrie 2024 și iulie 2025, prin platforma Great People Inside, în județele Botoșani, Buzău, Hunedoara, Maramureș, Mureș și Suceava.

Programul face parte din inițiativa globală „Nestlé needs YOUth”, care urmărește să ofere acces la oportunități de carieră pentru 10 milioane de tineri până în 2030. În România, testele vocaționale au fost distribuite elevilor de clasa a X-a pentru a-i ajuta să răspundă întrebării: „Tu ce vrei să te faci când vei fi mare?”.

Nestlé susține, de asemenea, programe educaționale și de nutriție pentru copii și implicare în proiecte de mediu, precum plantarea a peste 110.000 de copaci în ultimii patru ani și atingerea obiectivului net zero până în 2050.

CITEȘTE ȘI: Câți români nu știu nicio limbă străină și câte joburi cer competențe lingvistice

Foto: ID 119950451 ©Bialasiewicz | Dreamstime.com