Concurența și incertitudinea economică definesc contextul actual în companii
Liderii din România și Europa Centrală și de Est (ECE) se confruntă cu o presiune tot mai mare din cauza competiției accentuate și a instabilității economice. Aproape patru din zece executivi din ECE (38%) consideră creșterea concurenței cel mai important obstacol pentru dezvoltarea afacerilor. În România, acest procent ajunge la 36%, ceea ce reflectă o tendință comună în regiune. Tensiunile geopolitice și noile reglementări amplifică aceste provocări, conform unui studiu Forvis Mazars.
Optimism în creștere, în ciuda obstacolelor
Nouă din zece lideri din ECE prevăd creșteri economice pentru companiile lor în 2025. În România, 90% dintre liderii C-suite adoptă o viziune pozitivă, chiar dacă provocările persistă. Factorii principali care pot afecta ritmul de dezvoltare includ noile reglementări (28%) și instabilitatea politică (28%). Liderii români manifestă o atenție crescută față de aceste riscuri, mai mult decât omologii lor regionali.
Sursele de creștere evoluează
Creșterea organică rămâne motorul principal pentru 35% dintre companiile din ECE. Capitalul privat (32%) și alianțele strategice (21%) devin alternative tot mai populare. „Complexitățile piețelor globale indică nevoia de diversificare a surselor de dezvoltare”, a spus Milan Prokopius, CEE Regional Chair, Forvis Mazars.
Transformarea digitală câștigă teren
Transformarea tehnologică este o prioritate pentru 33% dintre liderii din ECE. În România, 68% dintre companii au deja strategii digitale, iar 54% folosesc inteligență artificială generativă. Obiectivele principale includ eficiența operațională (54%) și creșterea productivității. Totuși, costurile și complexitatea rămân obstacole majore. „80% dintre lideri au încredere în rentabilitatea acestor investiții” – se arată în raportul Forvis Mazars.
CITEȘTE ȘI: Greșeli frecvente în recrutare. Cum să le eviți
Sustenabilitatea domină agenda strategică
În România, 46% dintre companii consideră sustenabilitatea o prioritate esențială. Jumătate dintre acestea publică deja rapoarte de sustenabilitate. Provocările principale includ interpretarea corectă a reglementărilor (56%) și alegerea furnizorilor potriviți (40%). Inițiativa GRI este cadrul cel mai frecvent utilizat pentru elaborarea rapoartelor.
Expansiunea internațională devine o necesitate
82% dintre companiile românești intenționează să pătrundă pe piețe externe în următorii cinci ani. Germania, SUA și Ungaria sunt principalele ținte. Problemele identificate includ lipsa forței de muncă locale (59%) și dificultățile în adaptarea la legislația străină (54%). „Extinderea internațională reflectă o viziune matură asupra dezvoltării” – Dino Ebneter, Country Managing Partner, Forvis Mazars România(foto).
Resursa umană rămâne esențială
Dificultățile în recrutare afectează 54% dintre organizații. Problemele apar în special la nivel entry și middle management. Recrutarea nu se regăsește printre primele cinci priorități strategice, deși presiunea crește. Modelele hibride de muncă sunt mai puțin populare în ECE (26%) comparativ cu media globală (39%).
Inteligența artificială: entuziasm și precauție
IA este considerată importantă de 86% dintre lideri. 70% dintre companii o folosesc în procese interne. Totuși, 80% dintre lideri exprimă îngrijorări etice, iar o treime le consideră majore. „Reglementarea IA este esențială pentru menținerea încrederii” – se menționează în concluziile studiului Forvis Mazars.