HR Insights Forum 2025: Spune-ți părerea despre viitorul muncii în România

Piața muncii din România începe să se echilibreze, iar balanța se înclină tot mai vizibil în favoarea angajatorilor, arată datele preliminare din Studiul HR Insights Trends 2025, realizat de Asociația Furnizorilor de Servicii de Resurse Umane (AFSRU). Peste jumătate dintre respondenți declară o rată de prezență la interviu între 71% și 90%, comparativ cu anul trecut, când valorile cele mai raportate se situau între 51% și 70%. Această tendință indică o piață mai matură și o revenire treptată a echilibrului între angajatori și candidați.

Rezultatele complete vor fi prezentate pe 15 octombrie, în cadrul HR Insights Forum 2025 – People, Productivity & AI, Shaping the Workforce of Tomorrow, care va avea loc la Crowne Plaza București. Evenimentul este dedicat profesioniștilor din resurse umane care vor să înțeleagă direcția pieței muncii și să transforme provocările în soluții aplicabile.

Ce vei descoperi la HR Insights Forum 2025:

• Flexibilitatea muncii în România: Sorina Donisa, Președinte AFSRU, împreună cu Sebastian Rusu (Camera Deputaților) și avocatul Narcis Bucilă, vor analiza evoluția pieței muncii temporare, dificultățile reale din recrutare și beneficiile flexibilității pentru organizații.
• Legislația muncii temporare: Francisc Gal (Ministerul Muncii) va prezenta modificările HG 1256 și impactul asupra companiilor și angajaților.
• Optimizarea costurilor fără restructurări: Lideri din Honeywell, UP România, Smartemp și Creasoft vor împărtăși soluții concrete – mobilitate internă, procese redesenate și muncă flexibilă.
• AI în HR – între oportunitate și etică: Reprezentanți Microsoft, Google, HP și DRUID AI vor prezenta experiențe reale privind integrarea AI în HR, evidențiind atât beneficiile, cât și riscurile.
• Perspective europene: Sonja van Lieshout (World Employment Confederation) și Menno Bart (Adecco Group) vor aduce exemple despre poziția României comparativ cu restul Europei.

„HR-ul de astăzi trăiește între două lumi: presiunea de a reduce costuri și nevoia de a rămâne aproape de oameni. La aceasta se adaugă întrebarea tot mai apăsătoare: ce facem cu AI-ul care schimbă totul în jurul nostru?”, declară organizatorii AFSRU.

Spune-ți părerea despre viitorul muncii în România

Scopul acestui studiu anual este să surprindă transformările reale din piața muncii, direct de la cei care le experimentează zi de zi, să ofere o imagine clară asupra tendințelor și strategiilor care funcționează în organizațiile românești.

Cui i se adresează studiul:

• CEO și directori generali
• Directori și manageri HR
• Specialiști în Talent Acquisition
• Experți în Dezvoltare Organizațională
• Decidenți în procese și strategii de HR

Beneficiile participării:

• Acces prioritar la raportul complet al studiului
• Analiză bazată pe experiențe reale, din organizații similare
• Posibilitatea de a compara strategiile proprii cu tendințele pieței

Studiul este conceput să dureze mai puțin de 10 minute, iar toate răspunsurile sunt confidențiale și anonime, asigură un cadru sigur pentru exprimarea opiniilor și experiențelor profesionale.

„Prin HR Insights Trends, ne propunem să oferim liderilor și profesioniștilor HR instrumente și perspective clare pentru a naviga schimbările rapide din piața muncii și pentru a-și alinia strategiile organizaționale la realitățile actuale”, declară reprezentanții AFSRU.

Participă și tu la Studiul HR Insights Trends 2025: https://www.surveymonkey.com/r/MR3KFSQ.

CITEȘTE ȘI: Veronica Dogaru, Orange Romania | O carieră în CSR începe cu o întrebare sinceră: ce fel de bine vreau să las în urmă? | OPINIE

Foto: Asociația Furnizorilor de Servicii de Resurse Umane