Participă și TU la primul studiu național despre integrarea persoanelor neurodivergente pe piața muncii

În România, conceptul de neurodiversitate începe să câștige tot mai multă atenție, însă integrarea persoanelor neurodivergente în câmpul muncii rămâne un subiect încă insuficient explorat.

Ce este neurodiversitatea?

Neurodiversitatea se referă la recunoașterea și aprecierea variațiilor naturale în funcționarea creierului uman. Aceasta subliniază faptul că oamenii gândesc, învață și procesează informațiile în moduri diferite. Astfel, diferențele cognitive și neurologice, cum ar fi autismul, ADHD, dislexia, tulburarea obsesiv-compulsivă, sindromul Tourette, fac parte din spectrul diversității umane.

În România, însă, integrarea acestor persoane în mediul profesional rămâne un domeniu puțin explorat, fără o bază de date centralizată care să cuprindă nevoile și specificul populației neurodivergente​. Nu există un registru național al persoanelor neurodivergente, iar datele existente sunt fragmentate între instituții. Multe cazuri rămân nediagnosticate sau sunt identificate târziu, iar majoritatea datelor se referă la copii, fără mecanisme de urmărire pe termen lung care să sprijine tranziția acestora către viața adultă.

Cum arată neurodivergența pe piața muncii?

Persoanele neurodivergente care ajung pe piața muncii se confruntă cu provocări adiționale. Lipsa unui suport structurat și a unei baze de date care să ofere informații despre integrarea lor în organizații limitează atât perspectivele de angajare pentru aceștia, cât și potențialul companiilor de a atrage și păstra talente diverse.

Autism Voice, prin Institutul său și echipa multidisciplinară activă de peste 16 ani, a lansat anul acesta programul complex Work Aid Kit, https://institut.autismvoice.ro/work-aid-kit/, prin care oferă atât suport viitorilor angajați neurodivergenți ai companiilor din țară, cât și companiilor deschise către Diversitate, Echitate și Incluziune (DEI), și nu numai. Programul asociației conține un cumul de resurse eficiente pentru companii, de la traininguri de conștientizare și educare, până la acțiuni practice de recrutare, ghiduri de lucru sau implementare de programe interne de tip “buddy”, “mentoring” sau comunicare incluzivă.

Parte din munca asociației pentru incluziunea neurodiversității pe piața muncii este și lansarea primului studiu național despre integrarea persoanelor neurodivergente pe piața muncii, pentru a avea și date autohtone despre această situație, cifre și informații care să aducă mai multă lumină științifică situației.

Care este misiunea studiului realizat de Autism Voice împreună cu MKOR Consulting?

Pornind de provocările de mai sus, Autism Voiceîmpreună cu MKOR au lansat primul studiu național despre integrarea persoanelor neurodivergente în companii. Studiul își propune să ofere o perspectivă cuprinzătoare asupra provocărilor și oportunităților pe care neurodiversitatea le prezintă în context organizațional. Prin colectarea și analiza datelor despre angajații neurodivergenți și percepția angajatorilor asupra acestora, dorința este de a contribui la dezvoltarea unor politici și strategii care să promoveze integrarea și să susțină crearea unui mediu de lucru incluziv și sigur din punct de vedere psihologic, și nu numai.

Cum te poți implica?

Contribuie și TU cu perspectiva ta asupra neurodiversității, așa cum se vede din compania pe care o reprezinți (răspunsurile sunt confidențiale) și vei susține o mai bună înțelegere a acestui subiect important.

Accesează studiul aici  >>> https://mkor.ro/studiul-autism

Împreună, putem construi un viitor mai incluziv!