Fara angajari “Blind”

Potrivit unei cercetari realizate in SUA, 38% dintre managerii departamentelor de finante si de HR din domeniile mentionate spun ca a folosi angajati temporari sau pe baza de proiect este cel mai bun mod de a vedea daca acea persoana va avea performante satisfacatoare sau nu in viitor.

Studiul derulat de firma Accountemps a fost realizat pe un esantion de peste 600 de profesionisti din departamentele de resurse umane ale companiilor de contabilitate, finante si audit din SUA. Intr-un top al celor mai relevante lucruri pentru procesul de recrutare a personalului, acestia au trecut urmatoarele etape: perioada de proba (38%), interviul (38%), verificarea recomandarilor (17%) si CV-ul si scrisoarea de intentie (6%). Conform respondentilor, intalnirea fata in fata cu candidatii la un post in companie este esentiala.

a:2:{s:4:"link";s:26:"http://www.accountemps.com";s:5:"title";s:25:"Fara angajari "Blind"";}