HR-ii americani se considera prost platiti

O alta cercetare, realizata de Gallup si care a cuprins angajatii de la toate nivelurile ierarhice ale companiilor, arata ca 51% dintre ei sustin ca se simt prost platiti pentru munca prestata. Pe de alta parte, 46% cred ca sunt platiti indeajuns, iar trei procente recunosc ca salariul depaseste atributiile pe care le au.

Din sondajul Gallup, facut prin telefon, la care au participat 557 de angajati, reiese ca angajatii care au venituri anuale reduse tind sa se considere platiti prost. Astfel, dintre cei cu venituri anuale mai mici de 75.000 de dolari, 62% sunt nemultumiti de salariu. In schimb, din randul celor care castiga peste 75.000 de dolari pe an, numai 38 de procente spun ca au salarii nesatisfacatoare. Pe de alta parte, 55% dintre femeile participante s-au plans din cauza veniturilor sub asteptari, fata de numai 47% dintre barbati.