Promovarea muncii flexibile
Un grup de cercetatori de la Universitatea Conventry din Marea Britanie au elaborat un program de consiliere a firmelor private si de stat cu privire la munca flexibila. Ei vor sa ajute companiile sa creeze pachete potrivite de cultura, management, sisteme si servicii IT care sa permita ca munca sa nu depinda de locatie, timp, clienti, angajatori, furnizandu-le angajatilor libertate.
Grupul de cercetatori face parte din Conventry University Enterprises (CUE), care a primit in 2007 titlul de "Cea mai buna organizatie cu program flexibil de munca" la concursul Microsoft People Moving Business Awards. CUE face anual economii de peste 85.000 de euro multumita costurilor reduse cu spatiile de birouri, nivelului scazut de absenteism si ratei mari de productivitate individuala, situata intre 40% si 100%. Potrivit directorului CUE, solutiile tehnologice exista; lipseste numai deschiderea companiilor catre conceptul de munca flexibila.