Stresul e undeva la mijloc
"Este o metodologie care, in niste repere mai generale, se poate personaliza in functie de caracteristicile locului de munca, ale organizatiei etc., dar in special in functie de ceea ce face persoana respectiva: activitate de birou, IT sau de creatie", spune Elvira Alexandrescu, care atrage atentia ca cei mai stresati dintre lucratorii la birou sunt cei din middle-management.
“Cei care sunt foarte sus au perspectiva clara, stiu unde doresc sa ajunga, au si mai multa libertate decizionala, si niste structuri aparte, de independenta, de siguranta de sine. Pe de alta parte, cei care sunt la baza piramidei, la executie, daca sunt persoane constiincioase si si-au insusit normele, nu au consumul emotional al deciziei. Deliberarea, presiunea, e la mijloc", argumenteaza ea.