40% dintre companiile-gigant au dificultăți de recrutare primăvara aceasta

Angajatori de TOP, un proiect Hipo.ro, se întoarce primăvara aceasta cu mii de joburi pentru profesioniști și tineri:

• Angajatori de TOP Timișoara: 17-18 martie, Centrul Regional de Afaceri Timișoara (C.R.A.F.T.)
• Angajatori de TOP București: 31 martie – 1 aprilie Sala Palatului, București
• Angajatori de TOP Online: 8 martie – 8 aprilie, pe Hipo.ro

Oportunitățile de angajare deschise de companiile prezente la Angajatori de TOP nu sunt singurul beneficiu adus candidaților prezenți în cadrul evenimentului. Alături de joburile deschise, participanții au acces la traininguri în Business, precum și la conferințele I Love Tech.  Cu un conținut tehnic valoros, sesiunile IT vor fi susținute de profesioniștii comunității locale și internaționale.

Din 2006, evenimentul de carieră Angajatori de TOP le aduce profesioniștilor cu experiență pe piața muncii oportunități și posibilitatea de reconversie profesională. Tinerilor le oferă programe specializate pentru începutul carierei (internshipuri, joburi entry-level, trainee și stagii de practică). În medie, 10.000 de candidați se alătură fiecărei ediții a evenimentului.  

„Asistăm la un dezechilibru între cererea din partea angajatorilor și competențele candidaților. 40% dintre companii susțin că recrutarea este una dintre principalele provocări pe care le întâmpină primăvara aceasta. Pe de altă parte, observăm și o latură optimistă pe piața muncii. Remarcăm domenii cu multe poziții deschise, precum: IT Software, Achiziții – Logistică – Aprovizionare, Contabilitate – Finanțe și Inginerie. Aceste arii sunt foarte bine reprezente inclusiv la Angajatori de TOP – cel mai scurt drum de la candidat la angajat. ” – Dragoș Gheban, Managing Partner @Catalyst Solutions.

Peste 37% dintre companii observă o provocare în păstrarea beneficiilor salariale și non-salariale competitive. Angajatorii prezenți la Angajatori de TOP aduc o serie de inițiative, precum beneficii extra-salariale, printre care: 50% dintre ei oferă zile libere de concediu suplimentare, 37% – asigurare de viață, iar peste o treime oferă vouchere de vacanță și bonusuri de performanță. Evenimentele interne și susținerea diversității în companie sunt și ele în lista inițiativelor aduse de angajatori, cu rolul de a crea conexiuni între angajați.

Alături de edițiile fizice din Timișoara și București, Angajatori de TOP are și o componentă online care a devenit tradiție. Adoptat chiar înainte de contextul pandemic, Angajatori de TOP Online continuă și în 2023, pe tot parcursul lunii martie. Indiferent de locația candidatului, acesta are posibilitatea să participe la Angajatori de TOP Online, prin crearea unui cont și a unui CV pe Hipo.ro. Funcțiile platformei le permit participanților să acceseze standurile virtuale ale companiilor și să aplice la joburile disponibile. O parte dintre angajatorii prezenți la Angajatori de TOP Online sunt Accenture, BCR, Penny., Nagarro, TELUS International și Veeam Software, Webhelp.

Cei interesați de obținerea unui loc de muncă primăvara aceasta se pot înscrie pe Hipo.ro, la secțiunea Angajatori de TOP. În baza unui CV Barcode descărcat de pe platformă, participanții la eveniment pot aplica la standurile companiilor, printr-o singură scanare. În acest mod, angajatorii au acces rapid la CV-urile candidaților. În cazul unor modificări ulterioare pe CV, acestea se vor actualiza în timp real, în conturile angajatorilor.

Participarea la Angajatori de TOP în format fizic și online este gratuită.

Companiile care își doresc să se înscrie la eveniment pot trimite un e-mail la adresa [email protected].