Rolul personalității în actul de leadership și cum s-a transformat cultura organizațională post-pandemie

Pe 3 noiembrie, la Hotel Marriott din București, Hart Consulting și Hogan Assessments vor organiza conferința pe tema: “Leadershipul post-pandemie: de ce ai nevoie pentru a fi un bun lider?” 

Evenimentul își propune să aducă în discuție subiecte actuale pentru business, în contextul transformărilor aduse de anii post pandemie dar și de schimbările generate de inteligența artificială la care trebuie să ne adaptăm, atât la nivel global și local.

”Prin această conferință, vrem să aducem în discuție și să analizăm diversele palierele care definesc actul de leadership actual: ce legătură există între personalitate și leadership, ce abilități trebuie să aibă un lider pentru a conduce organizații în vremuri de criză și impredictibile, având în vedere contextul socio-economic tot mai complex și complicat. Cu această ocazie, Hart Consulting va prezenta în premieră rezultatele studiului Nuanțele leadership-ului românesc: ce ne deosebește de alți lideri din alte colțuri ale lumii?”, declară Mădălina Bălan, Managing Partner Hart Consulting.

Invitatul special al conferinței este Kyle Cermak, Regional Director, Europe la Hogan Assessment Systems, care va explora tema generoasă despre legătura dintre personalitate și leadership.

Lista de speakeri invitați este completată de Cristina Mancaș (HRVP South Europe Schneider Electric), Carmen Micu (Chair of The Board of Directors IASE Global, CEO & Board Member ENVISIA-Boards of Elite), Mircea Țiplea (Partener Amrop România) și Corneliu Bodea (CEO Adrem & President of Romanian Energy Center). Subiectele abordate vor aduce în discuție teme despre inteligența artificială și coaching-ul liderilor, femei vs bărbați în poziții de leadership, dar și despre diferențele generaționale – mit sau realitate.

Mai multe detalii despre eveniment și înscriere pe Post-Pandemic Leadership: What it takes to be a great leader – HART Consulting