„Pro Juvenes” dă startul activităților dedicate tinerilor

Grupurile de lucru reprezintă prima etapă de implicare a grupului-țintă în activitățile proiectului și au rolul de catalizator al parteneriatelor viitoare, un creuzet de idei și soluții pentru dezvoltarea resurselor umane, incluziune socială și inserție profesională a tinerilor. Temele abordate în cadrul grupurilor de lucru sunt următoarele:
– educația antreprenorială a tinerilor pentru integrarea lor în muncă;
– identificarea soluțiilor de auto-angajare a tinerilor în muncă;
– dialogul social în integrarea profesională a tinerilor;
– identificarea bunelor practici internaționale de management care oferă tinerilor posibilitatea de a se implica activ în atingerea obiectivelor organizației în care lucrează;
– crearea de centre de informare pentru investitori și acordarea unor facilități fiscale pentru crearea de locuri de muncă și contracte de practică;
– modalități eficiente de utilizare a fondurilor europene pentru dezvoltarea resurselor umane în mod sustenabil, atât pentru angajatori, cât și pentru angajați;
– dezvoltarea serviciilor de suport pentru tineri privind inserția lor profesională pe piața forței de muncă;
– promovarea mentoratului în integrarea în muncă a tinerilor. Internship și practică pentru elevi și studenți. Promovarea work-and-travel în vacanță;
– adaptarea formării profesionale la noile tehnologii (e-learning);
– responsabilitatea socială a angajatorilor referitoare la inserția socială a tinerilor;
– promovarea în rândul angajatorilor a unor noi modele de lucru în măsură să motiveze tinerii în accesarea locurile de muncă disponibile și care facilitează integrarea socio-profesională a acestora în piața muncii.

Grupurile de lucru sunt organizate în parteneriat cu UGIR și se vor desfășura la Sibiu în perioada 20 februarie – 15 martie conform calendarului ce va fi dat publicității ulterior. Activitățile cer implicare din partea GT în sensul participării active la discuțiile din cadrul grupurilor pe temele propuse și dezvoltate de beneficiar și UGIR. Dialogul va fi moderat de experții implicați în proiect și va fi inițiat în baza documentațiilor pregătite în acest sens.

Grupul-țintă propus de beneficiar și partenerii proiectului este format din personalul membrilor parteneriatelor transnaționale realizate în perioada de implementare și au următoarele caracteristici: – au capacitate de influență și decizie în comunitatea în care își desfășoară activitatea,
– au cunoștințe privind legislația națională care reglementează piața muncii,
– au disponibilitate de participare la activitățile proiectului și la deplasările în străinătate.

Grupurile de lucru preced activitățile transnaționale concretizare în schimburi de experiență și deplasări în țări ale UE.

Proiectul este implementat de Ministerul Muncii, Familiei, Protecției Sociale și Persoanelor Vârstnice, Departamentul pentru Dialog Social în parteneriat cu „AUR” – Asociaţia Naţională a Specialiştilor în Resursele Umane – Partener 1, Asociaţia Novapolis – Centrul de Analize şi Iniţiative pentru Dezvoltare –Partener 2, Confederaţia Sindicală Naţională Meridian – Partener 3 şi Uniunea Generală a Industriaşilor din România – Partener 4, se derulează pe o perioadă de 12 luni la nivel național având o valoare totală eligibilă de 10.988.390 lei, din care un procent de 75% este reprezentat de valoarea finanțării nerambursabile acordate din Fondul Social European (FSE).