4 trucuri care te vor ajuta să te angajezi mai repede

1. Ai grijă să ai CV-ul la zi

Poate sună simplu, dar mulți omit asta și, până la urmă, CV-ul este cea mai importantă armă pe care o ai în vânătoarea de job-uri.

Așa cum au declarat diverși reprezentanți din departamentele de resurse umane, sunt două tipuri de candidați: cei care creează încredere din prima, prin faptul că vin pregătiți la interviu și cei care se lasă subestimați și surprind.

Un sfat al recrutorilor este următorul: să îți actualizezi și cosmetizezi CV-ul atunci când nu ai nevoie de el, pentru că presiunea este mai mică și, categoric, inspirația și cheful de scris mai mari.

2. Dă-ți seama pentru ce sunt CV-ul și scrisoarea de intenție

Subliniază ce știi să faci pentru potențialul angajator. Atunci când le redactezi, gândește-te că ești față în față cu acesta.

3. Înțelege că nu este despre tine

Cei care au succes și sunt selectați pentru un interviu sunt, de cele mai multe ori, cei care înțeleg că atât CV-ul cât și scrisoarea de intenție sunt despre ce știu să facă pentru angajator, nu ce știu să facă privit dintr-o perspectivă a palmaresului. La fiecare interacțiune pe care o ai, trebuie avut în vedere cu ce poți să ajuți, cum te poți implica, ce rezultate poți obține. Ce nevoi profesionale are angajatorul pe care tu i le poți îndeplini?

4. Fixează-ți repere, obiective

Sună atât de simplu, dar este cel mai mare obstacol pe care îl întâmpină candidații. Nu fii ca marea majoritate. Fixează-ți un obiectiv. Identifică, în primă instanță, industria, compania sau companiile pentru care vrei să lucrezi. Fii sigur că îndeletnicirile tale se potrivesc cu cerințele locului în care dorești să lucrezi. Abia apoi poți să începi să te apropii de țelul tău.

Și nu uita…

Recrutorii spun că ”entuziasmul” este de departe cel mai puternic element de care te poți folosi pentru a impresiona angajatorul. Acestuia i se adaugă ”bunul simț, dar și research-ul. Făcut cum trebuie, temeinic, te diferențiază mult de ceilalți candidați.