AdVice lanseaza proiectul Pathway

In cadrul acestui proiect vor fi organizate workshop-uri cu companii in perioada
15 martie – 30 aprilie. Recrutarea pentru workshop-uri se face prin intermediul unei baze de date cu CV-uri si teste online. Interviul standard va fi inlocuit de studii de caz pe care candidatii le vor rezolva pe echipe, evaluarea realizandu-se prin observarea muncii grupurilor de lucru si prin formulare de evaluare la 360 de grade (din partea coechipierilor, a concurentilor, si a juriului – la preselectie si in cadrul workshop-ului, de asemenea). Acest lucru se va realiza si in cadrul workshop-ului, insa evaluarea va fi realizata de o comisie comuna din partea AdVICE si a firmei. Primele workshop-uri, la care pot fi maximum 50 de participanti, au ca teme scrierea CV-ului si time management-
eficienta personala.