Angajatorii vor avea mai puține responsabilități privind locul de telemuncă

Proiectul de lege privind introducerea unui nou tip de contract de muncă-telemuncă, a fost adoptat de Guvern al începutul lunii august, dar senatorii, primii care îl vor dezbate, i-au adus deja o serie de modificări. Parlamentarii au decis că ”tele-munca” se va scrie fără cratimă-”telemuncă”, și au simplificat definiția acesteia, eliminând condiția angajării cu normă întreagă.

Angajatorul nu va mai fi însă obligat să își exprime acordul cu privire la locul sau locurile de muncă în care telesalariatul urmează să lucreze, parlamentarii argumentând că munca de la distanță presupune flexibilitate și utilizarea unor locuri de muncă ”neconvenționale”.

Dacă în forma actuală a legii este interzisă efectuarea de ore suplimentare de către telesalariat, conform noilor modificări, ”la solicitarea angajatorului și cu acordul în scris al telesalariatului cu normă întreagă, aceasta poate efectua muncă suplimentară”.