Angajatul român, cel mai scump pentru „patron”

România are pentru forța de muncă o rată reală individuală a taxării de 47,62%, depășită doar de Belgia (56,9%), Austria (54,7%), Franța (57,53%), Germania (52,36%), Ungaria (54,1%), Grecia (51,48%) și Italia (50,13%). Rata reală a fost calculată prin raportarea sumei dintre TVA aplicat la o treime din venituri, contribuțiile sociale și impozitul pe venit plătite la salariul brut. Astfel un angajat român încasează în medie anual 3.758 de euro în condițiile în care un angajator din aceeași țară care înregistrează un cost anual cu forța de muncă de 7.175 de euro. Angajatul bulgar primește cu doar 50 de euro mai puțin, anume 3.500 de euro, însă patronul său are un cost mult mai mic decât cel român, de 5.927 euro.

O situație aparte este cea a Danemarcei. Aici contribuțiile sociale sunt extrem de mici însă impozitarea veniturior este semnificativă, respectiv 35,7%.

IEM notează că nivelul contribuțiilor sociale în țările care practică impozitarea unică a veniturilor, precum România, este mai ridicat decât în țările în care veniturile se impozitează în trepte. În Bulgaria rata reală individuală de impozitare este 37,57%.